La empresa tributa parte de mi indemnización

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En mi empresa hay un trabajador que lleva 9 años en la empresa. Como se le deben comisiones atrasadas está buscando el despido para cobrar la indemnización que le corresponde. Por ello ahora se dedica a no realizar muchos de los procedimientos de...
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¿Es licita esta proposición del jefe?

Tienen que despedir a uno de los trabajadores por causa justa de productividad, pero la cuestión es ¿Quién debe salir, el mas ''nuevo en la empresa'' o puede salir cualquier otro?. Somos todos indefinidos. Segunda cuestión: jefe propone no pagar la...
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Falta de preaviso en despido contrato temporal

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Despido por causas objetivas e indemnización

Ayer comunico la empresa de mi marido la carta de preaviso de despido por causas objetivas alegando la situación económica en la que se encuentra la empresa . En la misma, se indica que el despido se procederá a realizar el 15 de febrero del 2013 y...
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Despido en el trabajo

Un cliente me agredió verbalmente, yo le respondí, el me lanzó un objeto a la cara y yo salí a pegarle. En ningún momento le agredí físicamente, pero consideran que es causa suficiente para despedirme haberme encarado e insultarle. Me han dicho que...
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Como Declarar pagos de salario de FOGASA

El 12 de Abril de 2018 me despidieron debiéndome unos 4 meses de salarios, no pagándose ni la indemnización ni los salarios, por lo que pusimos demanda en el smac, después de no presentarse la Empresa a los juicios y declarándose la insolvencia de la...
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Finiquito y despido improcedente

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No me pagan el finiquito

Llevo trabajando unos 8 meses en el sector de la construcción, me llegó el día y me despidieron por falta de trabajo, a la hora de firmar la ultima nómina, me exigieron también a firmar el finiquito... Puesto que el finiquino la empresa no tenia ni...
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Fogasa o empresa

Soy compañera, pero hablando claro, no tengo ni idea de laboral. Mi mejor amiga me ha pedido que le lleve una cosa de laboral, y toy super perdida. Te comento; la despiden el 31 de agosto por causas técnicas. 60 % paga la empresa, y el 40% restanto...
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