Quiero consultar sobre la legalidad del pluriempleo

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Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
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¿Cuánto suele cobrar una Asesoría para la gestión básica de una empresa?

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Cambio de jornada laboral después de 7 años y sin

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Compaginar dos trabajos

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¿El descanso es obligatorio?

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