¿Cuál ha sido la mayor ganancia de los trabajadores en los últimos años y por qué?

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Finalización contrato de practicas

Me gustaría saber que opciones laborales tengo con un trabajador contratado en prácticas durante seis meses y con 2 prórrogas posteriores de 6 meses, por lo tanto en prácticas ya no puedo volver a contratarlo, puesto que va a seguir desempeñando las...
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¿Cuándo prescribe un delito contra la seguridad social?

Si una empresa trabajo en negro mientras estaba en un ere, y lo hizo de octubre 2012 hasta octubre 2013. ¿Cuándo prescribe el delito?
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Reducción de horas vigilantes de seguridad

Tengo un contrato 401 y después un 109 llevo 7 años es un mismo servicio pero el cliente quiere reducir las horas a la mitad en decir con lo que seria media jornada. ¿Qué pasara con mi contrato? ¿Tengo derecho a alguna indemnización?
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Se declaran las aportaciones

El año pasado cobre de una cooperativa unos 7000€ de aportación obligatoria, ya que me despidieron, ahora he de hacer la declaración de la renta y no se si tiene que constar en alguna parte o si tiene retención alguna.
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P Puedo cobrar el paro con el nie en renovación?

Llevo trabajando de manera continuada durante 5 años y 2 meses con un NIE con exceptuacion a la autorización de empleo (investigación) y ahora me quedo en el paro. Hace unos meses me case y mi pareja es español y aunque hace mas de tres meses he...
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Permisos sin sueldo

Tengo muchos años de antigüedad en la empresa, quisiera pedir dos meses de permiso sin sueldo a continuación de mi mes de vacaciones. ¿Qué tramites tendría que seguir para solicitarlo? ¿Me lo puede negar la empresa? Quisiera coger el mes de julio de...
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¿Puedo negarme a una subrogación?

Me han informado ayer que han vendido mi tienda y seremos subrrogados, mi pregunta es, ¿Puedo nergarme? ¿Si me niego que pasaría? ¿Me liquidarían o lo perdería todo? Y otra cosa, ahora mismo estoy de baja por riesgo en embarazo y me queda 1 semana...
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Incumplimiento en la puntualidad del pago de salario.

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Sanción falta grave y sanción falta muy grave(reincidencia)

El día 25 de Octubre se informó al trabajador de una sanción de empleo y sueldo de 15 días por falta grave (retrasos de 15 minutos en varios días en el mes de septiembre), el trabajador no quiso firmar la carta. Pero la firmó un representante...
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Con despido de falta grave tienes derecho a paro?

Se que no tienes indemnización, ni de 20 días, ¿Pero si paro no? Creo que con todo tipo de despido tienes derecho a paro.
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