¿Pasos para destituir a un comité de empresa?

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¿Contrato laboral en exclusividad?

Es un placer. Trabajo actualmente en una sociedad mercantil, y tengo un contrato de trabajo por tiempo indefinido a tiempo completo (de lunes a viernes de 7 a 15 horas). Otro empresario me ha propuesto dar clases y me ha presentado otro contrato....
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Tengo una deuda con Home English, aunque nunca recibí el curso de inglés al que me inscribí.

Por una mala situación económica, no he podido seguir pagando el curso al que me inscribí desde hace dos años, siempre que he podido he ido abonando un poco, pero mi situación cada vez fue peor y hace 3 meses que no he podido abonar más, Hoy me llego...
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No acudir como miembro de mesa electoral

Me designaron miembro de mesa en las elecciones gallegas de 21 de octubre, soy enfermo crónico ( colitis ulcerosa) no siempre me dan brotes, eso según le de. El caso que ese día me dio un brote me empezó a las 6:30 de la mañana y no pude ir, aparte...
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¿Cuánto debo cobrar si estoy de baja médica?

Trabajo en una revista y nos regimos bajo el convenio de Prensa no Diaria. Una compañera está de baja médica y no está cobrando el sueldo íntegro, a pesar de que nuestro convenio especifica lo siguiente respecto a las bajas: Artículo 46. Incapacidad...
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Cambio de horario en reducción de jornada.

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¿Tiene obligación legal la empresa de abonar el importe del robo de objetos personales?

En las dependencias de mi trabajo han entrado a robar aparte de destrozarlo toso a los trabajadores nos han reventado las taquillas robándonos los objetos de nuestra propiedad tiene alguna obligación legal la empresa a abonarnos lo que nos han robado...
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¿Cuál es el origen del conflicto entre árabes e israelitas?

Necesito información sobre el conflicto entre árabes e israelitas. Necesito información sobre su origen y su historia.
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Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
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Enfermedad o accidente de trabajo

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