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Vacaciones por sorteo, ¿Es legal?
Este año el jefe de RRHH de mi empresa ha planteado las vacaciones por sorteo. Sería de la forma siguiente: 1- Se deben repartir en 2 quincenas y no se puede pedir nunca entre el 15 de junio hasta el 15 de agosto (= temporada alta) 2 - por orden de...
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Extra beneficios. ¿Qué pasa si no la pagan?
En el convenio se indica claramente que tenemos derechos la extra por beneficios pagadera a finales de marzo. El año pasado no la pagaron y creo que este año tampoco tienen pensado hacerlo. ¿Qué sucede en este caso?
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Fusion de dos empresas del grupo
Mi empresa se va a integrar con otra del grupo al que pertenecemos, parece ser que no va a haber bajas de plantilla (imagino que a la larga si las habrá) el tema es que nos van a dar un documento a firmar ¿Es obligatorio firmar que acepto esto? ¿A...
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Plus cargo y función
Trabajo de oficial 2º 2º de mantenimiento en un hospital;dentro de poco me quieren ascender a of. 1º 2º y hacer de función de encargado, por esta función me quieren pagar con un plus llamado de "cargo y función" 136 euros al mes, ¿Al no saber si es...
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Fin voluntario de contrato de fin de obra
Estoy a punto de conseguir otro puesto de trabajo y dejar la maldita empresa en la que me encuentro. Dispongo de un contrato de duración determinada (desde 2 de enero del 2004 hasta fin de obra). Mi 1ª pregunta es si puedo irme de la empresa sin...
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Permiso por boda de hermano y cuñado.
Mi hermano se casa en enero y quisiera saber si tenemos derecho a algún día de permiso por boda. Yo soy del área de Servicios Informáticos y mi mujer tiene el convenio del metal.
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Festivos intersemanales
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Vacaciones antes de finalizar mi contrato
Antes de nada agradecerte tu tiempo y tu consejo. Llevo trabajando en esta empresa 4 años para un concurso en un organismo oficial por contrato de obra y servicio. En mes y medio finaliza el concurso, y a fecha de 17/06/10 me mandan un email...
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¿Las pilas recargables caducan realmente?
La duda que tengo es si las pilas recargables, estando en su paquete, sin abrir, se pueden usar. Sé que especifican una fecha de ''caducidad'' en el lateral, pero ¿Necesariamente creeis que quedarían inutilizables?
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Trabajar en festivos
¿Puede la empresa hacerte trabajar un domingo, diciendo que es obligatorio, aunque te paguen las horas, si tu no quieres trabajar en festivo y por descontado en tu contrato no lo especifica?
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