Despido objetivo por causas económicas

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido objetivo después de un ERE temporal, sin pagar indemnización por falta de liquidez

Mi pegunta es la siguiente, el mes que viene tengo un juicio con la empresa por despido objetivo, la empresa alego falta de liquidez y no me indegnizó ofreciéndome pagarme a plazos pero sin ninguna garantía de cobro, me engañaron haciéndome firmar un...
1 respuesta

Finiquito ingresado con el concepto de nomina

Me han ingresado el finiquito en mi cuenta bancaria, sin firmar nada de nada, ni carta de despido no finiquito, en el extracto bancario me viene el concepto del ingreso como "abono nomina por transferencia" como siempre he recibido mis ingresos...
2 respuestas

Dos meses sin cobrar

Mi situación es la siguiente, tengo contrato indefinido con antigüedad de noviembre 2008 a fecha de hoy la empresa me adeuda dos nominas ( abril y mayo 2012) y una paga extra ( concretamente la de verano del 2011) por parte de la empresa no recibo...
1 respuesta

¿Turno de noche?

Trabajo en una empresa en el departamento de recepción desde hace casi oche años, ahora por motivos "económicos" quieren que los recepcionistas hagamos turnos de noche, cuando siempre fue de día. Me envían en siguiente texto: Según los arículos 20 y...
1 respuesta

Duda despido con causa

Me gustaría plantearle un caso que no consigo resolver. Un trabajador es despedido de su empresa dedicada a la actividad de comercio el 28 de enero de 2008, en virtud de la siguiente carta de despido: Salamanca, 13 de agosto de 2007. Muy señora...
1 respuesta

En qué afecta si estando de baja temporal me después en por cierre del negocio?

Soy peluquera y estoy embarazada de 12 semanas estoy teniendo bastantes problemas por los productos químicos que utilizamos y estoy pensando en pedirme la baja pero se que si me pido la baja me va a despedir por cierre del negocio porque así me lo ha...
1 respuesta

Despido pactado-Cobro Paro-Guarda Legal

Después de 12 años de antigüedad en la empresa, en puesto de auxiliar de administración y con categoría de coordinador, por razones organizativas y de reducción de trabajo en oficinas me cambian de puesto de trabajo (frutería del centro de trabajo)....
1 respuesta

Consulta legal sobre pago de días de vacaciones al estar de baja por accidente laboral

Mi hijo tiene un contrato laboral del sector hostelería como ayudante de cocina a tiempo parcial (por supuesto las horas extras no constan en ningún sitio). Hace una semana y media tuvo un accidente laboral y está de baja actualmente. El próximo...
3 respuestas

Obligación de entregar el Certificado de empresa

Hace unos días fui despedida de mi empresa (fue despido improcedente). La semana siguiente me llamaron para entregarme el finiquito y la liquidación, pero no llegamos a un acuerdo, por lo que he tenido de demandarles en magistratura y me han citado...
2 respuestas

Falta muy grave por impuntualidad

¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema