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Es legal comunicar cuadrante laboral en organismo oficial por medio de wasap
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Me pueden cambiar las condiciones de trabajo sin notificarlo por escrito?
Trabajo en una empresa de promoción de tarjetas de crédito en un estando de un aeropuerto, llevo 2 años haciendo el mismo turno de mañana y ahora nos dicen que los turnos van a rotar y a mi los otros turnos no me vienen bien, no nos han notificado...
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Elección horario guarda legal
Soy un hombre de 33 años. Tengo un hijo de 5 meses. Trabajo como carretillero en valencia. Mi empresa dispone de 3 turnos que deberían ser rotativos, pero no lo son. Llevaba un año en el turno de mañanas (08.00 a 14.00).Por tanto, al reincorporarse...
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Hora de lactancia con turno partido
Tengo un bebé de 3meses al cual le doy el pecho. En menos de un mes tendré que regresar de nuevo al trabajo. Trabajo en la hostelería en un hotel. Mi horario es de 8:30 a 11:30 y de 5:30 a 10:30. Yo pensaba salir media hora antes por la mañana y...
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Vigilante usa cámaras para espiar a los compañeros; protección de datos acoso laboral
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Convenio Despachos de Estudios Técnicos, Reducción de Jornada por Cuidado de Menor y más
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Consulta sobre finalización de contrato en la empresa
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¿Es obligatorio hacer contrato de prácticas?
Si un titulado en Ingeniería Técnica es contratado 4 meses después de terminar la carrera, sin haber trabajado nunca, ¿Es obligatorio para la empresa hacerle contrato de prácticas? El caso que comento es de una amiga que me dice que en 2008, cuatro...
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Jornada intensiva, no reducida
¿Tiene el mismo tratamiento legal la solicitud de jornada intensiva que de reducción de esta? Es que a mi se me acaba la baja por maternidad el mes que viene y me interesaría hacer jornada intensiva, es decir, no le voy a pedir a mi jefe que me...
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¿Pueden bajarme la categoría?
Estoy en la empresa desde 01/04/1998, en la categoría de especialista. El pasado viernes nos entregaron una carta diciendo que el próximo día 01/11/2012 nos rebajaban la categoría a ayudante. Haciendo las mismas tareas que siempre. Me supone una...
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