Me han computado 27 días de baja por 1 día de baja

Preguntas y respuestas relacionadas

Cese voluntario

En un cese voluntario, ¿Qué prevalece el contrato o el convenio colectivo? En mi contrato pone que debo avisar con un mes y seg Un el convenio, creo que son 15 días.
1 respuesta

Consultas sobre el puesto de Ayudante de Recepción

Trabajo como Ayudante de Recepción en un Hotel de una provincia andaluza, con contrato de fijo discontinuo. Hay algunas dudas que tengo que me gustaría plantearos sobre mi puesto: 1. Desde principios de 2009 que fue cuando empecé a trabajar en este...
2 respuestas

Nómina con pagas extra prorrateadas

Tengo mis 2 pagas extra prorrateadas en nómina de la siguiente forma: De enero a junio mi nómina incluye los siguientes conceptos: En devengos: incluye salario base, complemento de empresa y la parte proporcional de las dos pagas extra. En...
1 respuesta

Nómina mensual no pagada.

En que decreto o ley, aparecen las condiciones que regulan el tope máximo de tiempo que una empresa tiene para pagar la nómina mensual a un trabajador a mes vencido. ¿Son estás condiciones inferiores a 5 días laborables a mes vencido?, mi caso es que...
1 respuesta

Prestación paternidad

Voy a ser padre, si todo va bien, a final de año, y me estaba informando sobre los 13 días por paternidad, y la duda que tengo es que si esos 13 días que corren a cargo de la S.S, no supondrían una disminución en mi nómina. Según estos datos que...
2 respuestas

Cambiar horario por guarda legal

Cuando me incorpore al trabajo tras el nacimiento de mi hijo hable con mis jefes y les propuse hacer jornada intensiva de lunes a jueves para poder hacerme cargo del niño y no reducir horas de trabajo y así tampoco ver reducida mi nomina. Mi horario...
1 respuesta

¿Cuál es mi salario real?

Estoy seguro de que podrá ayudarme: ¿Mi contrato establece 1253? Brutos al mes que incluye salario base y "cada uno de los conceptos salariales contemplados en el convenio colectivo de aplicación". Y el porcentaje de la jornada es el 97,5% ya que...
1 respuesta

Importe de la paga extraordinaria tras una baja maternal

En octubre del año 2011 tuve un bebe. Mi empresa tiene 4 pagas extras: Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre. ¿Cuánto tendría que cobrar en la extra de Marzo? ¿Cuáles son las extras que cobraría completas y las que no hasta cuando me pagarían menos?...
1 respuesta

Baja voluntaria indemnización

Mi convenio dice que debo avisar con 60 días de antelación, por baja voluntaria, y de lo contrario debo indemnizar a la empresa el salario de cada día por día de antelación no avisado. Es decir, si aviso con 30 días, debería indemnizar los siguientes...
2 respuestas

Baja laboral riesgo embarazo Pagas extras

Trabajo en Zara Home, del grupo Inditex, y desde el día 17 de febrero estoy de baja por riesgo laboral durante el embarazo, ya que en comercio nos podemos acoger a esta ley que nos permite desde la semana 24 poder disfrutar de la baja. También por...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas