Obligar a coger vacaciones 2010 en 2011

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Actualmente estoy en la semana 21 de embarazo. Me conde la MAZ la baja por riesgo en la semana 26 (a finales de Junio). Mi empresa cierra dos semanas en agosto que son vacaciones obligadas para todos y tenemos dos semanas mas de vacaciones a elegir,...
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Paga extra marzo

He empezado a trabajar en una empresa como indefinido el día 5 de marzo. Mi salario se divide en 15 pagas (12 mensualidades más 3 pagas extras que se cobran el 15 de marzo, 15 de julio y 15 de diciembre). El pasado día 15 de marzo la empresa ha...
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Que me pertenece si me despiden?

Bueno el caso es el siguiente... Entro en una empresa el día 3 de agosto de 2017 después de 6 meses me renuevan y me hacen contrato hasta el 3 de agosto de 2018... Pues bien ahora en junio me dicen que se va a hacer una reducción de plantilla por...
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Puede mi jefe obligarme a coger vacaciones

Tuve un bebé en octubre del año pasado. Me cogí la baja maternal y volví a mi puesto de trabajo con mi reducción de lactancia (1 hora diaria) hasta el 17 de julio (fecha en la que el bebé cumple 9 meses). Mi jefe quiere obligarme a cogerme 15 días...
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ERE Temporal suspensivo

Quisiera consultarte una duda que tengo ante un más que evidente ERE en mi empresa. Probablemente me apliquen una suspensión de contrato por un año. Tengo entendido que durante dicho año la Seguridad Social me pagará un porcentaje de la nómina...
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Quería hacerle una consulta, mi hermano esta de baja por enfermedad en la empresa desde Enero 2011. A fecha de hoy (Noviembre 2011) sigue estando de baja, probablemente le den el alta en Enero o Febrero de 2012, mi pregunta es que pasa con las...
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¿Se puede cambiar de un día para otro el horario?

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Baja por maternidad-fin contrato

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Pedir reducción de jornada.

El 10 de Agosto me incorporo a mi trabajo después de la maternidad, las vacaciones y los días de lactancia. Trabajo de dependienta en una tienda que esta abierta de 10 a 20,30h de lunes a sábado con tres horarios diferentes cada semana uno ( tarde,...
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Reducción del salario base por complementos.

En mi empresa, los delegados de personal nos han comentado que han llegado a un acuerdo con la dirección para modificar la estructura salarial de tal manera que: Ahora los conceptos que tengo son: salario base, 2 pagas prorrateadas y 2 pagas extras...
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