Baja medica por contingencias comunes

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Nos han dado la previsión de que nuestro hijo nacerá para el 15 de agosto y tengo dudas de como se calcula la prestación por baja paternal, ya que he visto en distintos sitios información contradictoria. - "La baja por paternidad se calcula a partir...
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Retrasos en los salarios

En la empresa en la que trabajo, según el convenio, deberíamos cobrar entre el 01 y el 05 de cada mes. Llevamos desde agosto cobrando entre los días 15 y 25 (este mes de hecho no hemos cobrado todavía) si explicación alguna por parte de la empresa....
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Contratado como...

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¿Cuál es el convenio colectivo aplicable?

Pequeña empresa (S.L.) Que es una Editorial y Productora Videográfica (edita una revista y edita libros de una materia especifica y también realiza la edición, montaje y diseño de vídeos en DVD de la misma materia). En el departamento editorial...
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Cambio de Contingencia en la mutua

Me hice daño trabajando, al hacer un esfuerzo me dio una lumbalgia, lumbociática o ciática porque ya no se ni como la llaman. El caso es que fui a seguridad social y me dio de baja por enfermedad común, yo con el dolor que llevaba no pensé en esto....
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En diciembre anuncie a mi empresa que estaba embarazada desde entonces me han ofrecido el despido dandome el doble de finiquito, como no acepte desde entonces me han obligado a trabajar todos festivo de diciembre y enero, me han cambiado los turnos...
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Me encuentro en baja laboral

El día 25 de julio tuve un accidente laboral que provocó la amputación del segundo y tercer dedo del pie derecho, aplastamiento del resto de dedos, el dedo gordo ha quedado partido(pseudoartrosis)ósea inutilizado y el cuarto dedo sin funcionalidad....
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¿Es correcto descontar los días de baja de las 4 pagas extras que tenemos en sector agencias de viajes?

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Embarazo mellizos baja laboral por riesgo

Estoy embarazada de mellizos, habiendo tenido una perdida anterior a éste. Mi convenio es Artes Gráficas y trabajo sentada de 9 a 17. ¿Podría pedirme la baja por embarazo de alto riesgo cobrando el 100% de mi sueldo? ¿De qué depende que me lo acepten...
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