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Contratado por un mes de prueba y lo han sin aviso
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Sistema red
Tengo un contrato indefinido a tiempo parcial de 20 horas semanales y quiero pasarlo a 40 horas semanales (¿Qué sería como uno indef. A tiempo completo no?). En el servef me dijeron que no cambiaba el código que hiciera un escrito ampliando a esas...
2 respuestas
Duda sobre la baja voluntaria del trabajo con contrato de fijo discontinuo
Hacéis una gran labor ayudando a resolver nuestras dudas. Tengo un trabajador que es fijo discontinuo y me ha comunicacdo la baja voluntaria. Si vuelvo a contratarlo para la siguiente campaña o de aquí tres meses, ¿Tengo qué hacerlo fijo discontinuo...
1 respuesta
¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?
Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
3 respuestas
Contrato temporal por obra y servicio. ¿Fraude de ley?
Llevo desde octubre de 2010 trabajando en una empresa a través de una ETT, haciendo contratos de obra y servicio, código(401). Me han echo tres contratos que duran 11 meses, donde me despiden, por vacaciones de un mes, y me vuelven a contratar al mes...
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No renovación, cheque y motivo.
El día 20 de marzo se me termina un contrato temporal de 6 meses (encadenado a otro previo por el mismo tiempo). La empresa me ha comunicado que no me renovarán el contrato (debía pasar a indefinido) pero no me han dado ninguna razón. Entiendo que el...
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Nuevo contrato. Duración mínima.
Voy a contar en primer lugar mi situación personal que será útil para que se entienda mejor la duda que planteo. Soy un Ingeniero Informático que lleva trabajando en una empresa, llemémosla empresa A, durante casi 3 años como subcontratado. Como no...
1 respuesta
Firmé una carta de renuncia laboral y mi empresa continúa ingresando la nómina mensual
Una empresa en la que trabajé hasta el día 28/03/08. Decidí irme y no trabajar el día 31/03/08, en el cual ese día fui a la empresa a firmar una carta de renuncia. El día 28/03/08.. Me habían pagado el mes completo.. Es decir incluido el día 31 que...
2 respuestas
A mi mujer le han despedido después de haber disfrutado de una baja maternal, ¿Es lícito?
Expert@s: Nuestro caso es un poco complicado. Mi mujer trabajaba para un call center a través de una ETT. Ha cogido la baja maternal y una vez vuelto de esa baja se ha reincorporado a su puesto, pero a la semana siguiente le han llamado de la ETT...
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Retomar prestación desempleo
Hace un tiempo después de varios contratos de 6 años empecé a cobrar las prestación por desempleo... A los 15 días de empezar a cobrarla me salio un trabajo de tres el cual a su termino yo no quise renovarlo y la empresa me puso fin de contrato...
3 respuestas
Denegación reducción de jornada para cuidado de hijos
Mi situación es la siguiente: Llevo desde el año 2003 trabajando para una empresa en la que sufro todo tipo de "irregularidades". Pues bien, soy madre de un niño de 15 meses y desde que me incorporé de mi baja maternal pedí (verbalmente) reducción de...
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