Permiso sin sueldo...

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Tengo una duda por favor necesito que me la aclaren: Es posible que la empresa donde trabajo desde hace 4 años y medio. ¿Me cambie de jornada completa a media jornada sin que afecte a mi finiquito inicial o hay alguna manera de "pactar" el cambio sin...
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Incapacidad laboral

Mi pregunta se refiere a una trabajadora, amiga mía, que se encuentra actualmente de baja por incapacidad laboral debido a su lamentable estado físico. El ICAM ha resuelto progrogarle automáticamente la baja, después de doce meses, a diecisiete. Dado...
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Días de permiso retribuido por operación de familiar

Trabajo a través de ett y la empresa usuaria se rige por el convenio de oficinas y despachos de la comunidad de Madrid. Según la ett, por operación de familiar hasta el 2º grado, me corresponderían 2 días de permiso retribuido. Según el Convenio de...
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Devolución de horas exceso cómputo anual

Trabajo en una tienda con un contrato donde especifica que nuestra jornada laboral es de lunes a domingo. También trabajamos muchos festivos, por lo que el cómputo anual no cuadra, trabajamos más horas de lo que deberíamos. La empresa, para...
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He estado de baja maternal y al incorporarme la empresa directamente ha añadido a mi baja las vacaciones no disfrutadas el año pasado. ¿Es obligatorio disfrutarlo todo seguiso tengo derecho a elegir cuando las quiero disfrutar? ¿Tengo qué...
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Tengo una dudilla legal. Soy un trabajador fijo que lleva trabajando cerca de año y medio, aunque nunca he cogido vacaciones. El caso es que la empresa nos obliga (y digo obligar porque yo no he pactado nada) a coger vacaciones del 1 al 15 de Agosto....
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Reducción de sueldo y de jornada tras baja por tensión gestacional

Embarazada del segundo hijo de 7 meses se va de baja por tensión gestacional, estando previsto el parto para septiembre de 2010 y dsifrutando anteriormente de la reducción de baja por primer hijo menor la otra vez también me dieron la baja por esos...
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