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La empresa no me a dado de alta en la seguridad social el día que empecé a trabajar, cuál es el daño que me ocasiona?
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Me reconocieron una incapacidad total por un accidente laboral.
La seguridad social le impuso a la empresa un recargo por prestaciones de un 30% por omisión de seguridad e higiene. La seguridad social me dice que ese pago se realizara en un único pago y es de 3000 euros por el tiempo que estuve de baja 14 meses....
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Dudas con finiquito
Necesitaría que alguien me aclarase unas dudas. Llevo 3 semanas de baja por ansiedad y la empresa quiere despedirme indemnizandome 45 días por despido improcedente, dándome la cantidad correspondiente al despido. Hasta ahí todo bien. Cuando me...
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La Seguridad Social me ha dado la baja por estrés laboral pero la mutua me ha dado el alta
NECESITO que me aclare una duda cuanto antes POR FAVOR! Trabajo para una empresa desde hace 3 años en la que estoy indefinido. Llevo de baja por depresión debido al estrés laboral y al comportamiento de mi jefe éstos últimos 5 meses, estoy de baja...
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Despido por engaño
Bien le explico. He trabajado como chófer desde el Julio del 2008 hasta ahora Marzo 2009 y los primeros 15 días de Abril 2009, incluyendo la semana santa también fuera de casa en PARIS. En principio yo cobro el salario 900 euros más dietas a parte en...
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¿Se puede activar el paro un año más tarde?
Mi caso es que fui despedida de mi empresa, pero no activé el paro, ya que tenía intención de irme una temporada a estudiar fuera de España. Si vuelvo ahora, un año más tarde, ¿Puedo activarlo? O en caso contrario, ¿Cuánto tiempo debería trabajar...
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Contrato de trabajo tipo 502 con duración de 6 meses
Quería comentarle una cuestión que tengo en mi trabajo. Empecé a trabajar en octubre con un contrato de trabajo tipo 502 con duración de 6 meses el cual firmé. Al terminar el contrato en abril, me dieron de baja en la seguridad social y al sía...
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Despido improcedente durante baja por enfermedad.
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Máximo de Días para presentar baja por enfermedad temporal en la empresa
Me di de baja por enfermedad común en el trabajo, al quinto día de estar de baja y saber la empresa todos las indicaciones médicas durante todos esos días lleve el parte de baja y de alta, tengo entendido que el límite legal son 5 días con lo cual...
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