Salir de mi trabajo sin perder derechos

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Me han ofrecido un trabajo de empleada de hogar, el señor tiene una pequeña empresa y quiere contratarme como trabajadora de la empresa aunque el trabajo a realizar por mi es de empleada de hogar en su casa . ¿Mi pregunta es que diferencia habría...
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Tengo derecho a negarme a un traslado

Y gracias por adelantado por las dudas que me puedas aclarar. Llevo ocho años trabajando para la misma empresa con contrato indefinido desde el principio. Hace cuatro años me acogí a una reducción de jornada por guarda legal de un niño, he vuelto a...
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¿Tengo derecho a seguir cobrando baja?

Denuncie a mi empresa por incumplimiento grave de contrato, ya que no me pagaba y estoy de baja, y tan poco me pagaba, reclame el pago directo a la mutua y tuve que denunciar a mi empresa, la sentencia ha salido hace un mes, no se presento la empresa...
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Jubilación por enfermedad

Conozco el caso de un amigo que tiene 38 años y no tiene 15 cotizados a la seguridad social. Tiene una depresión aguda hace años y lleva 18 meses de baja. El miércoles recibió mediante correo certificado la notificación de la S.S dándole el alta y...
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Tengo un problema en mi trabajo que es el siguiente: LLevo trabajando en la misma empresa 10 años, al principio los 3 primeros años tenia horario de 9:00-13:00 y de 14:00 a 18:00. Después de los 3 años pedí jornada intensiva, por motivo estudios, de...
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No hace mucho que tu contestación sobre mis derechos tras mi próxima solicitud de incorporación por excedencia me dejaron muy satisfecho, ahora tras hablar con personal del sindicato de mi confianza de la empresa excedente me comunican que no me haga...
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El miércoles me ve la mutua del trabajo

Llevo de baja por depresión 4 meses, la baja me la dio el medico de la seguridad social y estoy de baja por enfermedad común, pues bien, la mutua me esta llevando un seguimiento, y este miércoles tengo revisión. Estoy yendo a un psicólogo privado,...
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Empresa de montaje y traslados

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Tenemos un jefe que no solamente incumple todas sus funciones y tareas, sino también maltrata a todos los empleados sin excepción. No existe ningún control de su comportamiento y tampoco tenemos la figura del representante de los trabajadores. Hemos...
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