Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Calculo indemnización y finiquito y bajada de nómina
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Baja voluntaria o excedencia voluntaria?
Llevo 2 años trabajando en la empresa y tengo un contrato de 456 horas por año con 3 pagas extras. Como encontré otro quiero dejar la empresa pero no se si darme de baja voluntaria o pedir un excedencia voluntaria ya que no se sabe que nos reserva el...
2 respuestas
Baja incentivada
Trabajo en mi empresa desde hace casi 10 años con contrato indefinido. Este año se ha planteado un ere con bajas incentivadas las cuales me interesaron y fui a hablar con el departamento de personal para apuntarme. Allí me comentaron que no sabrían...
3 respuestas
Vacaciones contrato eventual prorrogable
Empecé a trabajar en la empresa en la que trabajo actualmente el día 13 de marzo de este año, como sustitución por una baja maternal. Al finalizar el contrato decidieron renovarme con sucesivos contratos eventuales de dos en dos meses hasta llegar al...
1 respuesta
¿Despido en un ERE temporal con reducción de jornada?
Mi empresa lleva desde mediados del mes de Mayo con un ERE temporal (por 4 meses) con reducción de jornada del 50% y me acaban de informar que voy a ser despedida. Sólo me despiden a mí porque mi indemnización es menor que la de mis compañeros. ¿Me...
1 respuesta
Consulta ETT y vacaciones finalización contrato
Actualmente estoy contratada por ETT con un contrato de interinidad, llevo 3 meses en los cuales me están pagando las vacaciones en nómina. Mi duda es, ¿Cuándo finalize mi contrato en el momento de apuntarme al paro no empezaría a cobrarlo hasta que...
1 respuesta
Si dejo la empresa con preaviso de 15 naturales, ¿Estoy obligado a hacer lo que la empresa me pida en esos 15 días?
Si dejo mi trabajo de forma voluntaria con preaviso de 15 días mínimo, ¿La empresa me puede obligar por ejemplo a hacer tareas que no son propias de mi puesto o viajar fuera de mi ciudad para formar a la persona que me va a sustituir? ¿Yo podría...
1 respuesta
Duda legal sobre el cobro de días de vacaciones tras despido por baja laboral
Soy fijo discontinuo. Estando de baja por accidente de trabajo se me termino el contrato ( ya estipulado, por cierre temporal de la empresa) y la empresa al no poder disfrutar las vacaciones en el finiquito me las pago. El contrato finalizo el día 30...
1 respuesta
Finiquito con contrato por obra y servicio
Mi contrato es por obra y servicio. Este servicio finaliza el 1 de octubre y aunque mi empresa quiere que continúe para enviarme a otro proyecto yo he decidido irme a otro lado. Mi pregunta es si estaba obligado a avisar con 15 días de antelación...
1 respuesta
Carta de despido voluntario.
Me gustaría que me dijera si esta carta de despido voluntario cree que esta bien redactada y también otra pregunta aparte. Me corresponden un total de 30 días de vacaciones, de los cuales solo disfrute 7 del año 2011, ¿Al estar de baja me pueden...
1 respuesta
Me despiden
He vuelto hoy de vacaciones y me han comentado que me van a despedir improcedentemente y me van a dar un pagaré a 90 días con la liquidación y dos sueldos que me deben, mi pregunta es si debo firmar algo así, ya que mi empresa no tiene liquidez y...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral