Absorción salarial

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¿En que se basa el complemento personal salarial?

Tengo un problema con mi complemento personal y me surgen muchas dudas al respecto ya que no soy capaz de encontrar información sobre este tema en la red. Una de ellas, en que se basan para fijar el Complemento Personal de una persona u otra,...
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Si mi jefa se va de vacaciones un día que es laborable, ¿Ese día me lo descuenta?

Lo que pasa es que para esta semana santa mi jefa se quiere ir de vacaciones todo el fin de semana desde el viernes. Pero el problema que el sábado es día laborable. Ese día me lo tiene que descontar, ¿O me lo tiene que pagar igualmente?
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Hostelería 2016 . Si un día de fiesta coincide con mi descanso semanal. ¿Tengo derecho a que me devuelvan ese día?

Trabajo en un hotel en Barcelona. El director me ha dicho que como libro fijo Domingo y Lunes no tengo derecho a que me devuelvan un día festivo que coincida con mi día de fiesta. En cambio los que tienen días libres discontinuos, es decir, que van...
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Reducción de jornada por cuidado de un menor

Me gustaría saber cuales son los concepto del salario que se cobraría el 100% por la reducción de 1 hora de mi jornada por cuidado de un menor, porque creo que se ha echo una regla de 3 para toda la nomina y cual son los artículos y donde puedo...
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¿Formación fuera de jornada retribuidas?

¿Dónde puedo localizar en el estatuto de los trabajadores que las horas de formación fuera de la jornada laboral sean retribuidas?
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La nómina en la reducción de jornada por guarda legal

En la nómina, con la reducción de jornada por guarda legal, ¿Debe de reducirse también el plus de transporte?
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¿Cómo averiguar el convenio?

Hay algún sitio donde podamos averiguar con los datos de la nomina, por que, ¿Convenio se rige tu empresa? O si no tuviese convenio, ¿Cómo lo sabrías? No hay mucha información ni en el contrato ni en las nominas.
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Prorroga de contrato eventual algo dudosa

Estoy trabajando en una empresa con un contrato eventual por circunstancias de la producción de 6 meses de duración. El pasado día 6 de mayo se me acabó el contrato y la empresa no me ha notificado nada por lo que se supone que se ha prorrogado...
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¿Un convenio colectivo nuevo puede eliminar un beneficio de un convenio finalizado?

La cuestión es: Una empresa que brindaba alimentación a sus empleados, y dicha condicion/clausula/beneficio/derecho estaba contenido en un convenio colectivo. ¿Es esta una condición más beneficiosa? Dicho convenio colectivo llega al final de su...
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Vacaciones obligadas

Tengo un par de dudas. Trabajo en la hostelería con un contrato flexible con el cual trabajo en torno a las 1300 horas anuales que vienen a ser unas 30 horas semanales más o menos. Hoy me han obligado a coger vacaciones a partir del lunes (2 días de...
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