Una falta grave o muy grave ¿Debe darse en jornada laboral o pueden hacerlo en el día descanso ?

Preguntas y respuestas relacionadas

Salud laboral

Soy secretario del comité y delegado de prevención de riesgos laborales de mi empresa del ramo de las Artes Gráficas. Estoy detectando riesgos en materia de seguridad en algunas maquinas por falta de protecciones y demás., Hace poco se persono la...
1 respuesta

Representante comité empresa como independiente

Un representante elegido como miembro del comité de empresa que se presento por la lista de un sindicato. ¿Puede darse de baja del sindicato y seguir en el cómite de empresa como independiente? ¿O debe abandonar el cómite y dejar el puesto al...
1 respuesta

Incumplimiento de contrato

Tengo un trabajdora con un contrato indefinido de 40 horas deas cuales no llegan nunca a esas horas. Bien el otro día le sugerí un cambio en lugar de hacer las horas continuadas que las hiciera partidas pero solo un día por afluencia de trabajo un...
1 respuesta

Cámaras ocultas en el trabajo

Trabajaba de administrativa en una empresa de logística y distribución, y a una compañera y a mí nos han despedido alegando que una cámara gravó cómo cogíamos dinero de la caja. En primer lugar, por normativa, se le daba una cantidad de dinero a los...
1 respuesta

Falsa acusación

Soy jefe de equipo y el comité ha presentado una queja a recursos humanos contra mi, por abuso de autoridad, por tildar a algunos trabajadores con palabras obscenas, por faltas de respeto continuas y un largo etc.., el caso es que es una...
1 respuesta

¿Pueden denegar exceso de horas?

Trabajo en una empresa de lunes a viernes (en contrato) de auxiliar administrativo. Tengo el convenio colectivo de comercio en general de Toledo. Mi horario de este año es de 7-15 horas y de 10-19 horas cada 5 semanas. Somos dos con este convenio y...
1 respuesta

¿Es legal tener prácticas de lunes a domingo?

Estoy haciendo unas prácticas para entrar a trabajar a una empresa sin contrato formativo y obviamente sin remunerar. Las prácticas son de lunes a domingo entre 3 y 5 horas diarias, ¿Es legal no tener ni un solo día de descanso? Nos has dicho que si...
1 respuesta

Revocación comité

Se acordó con el comité de realizar una votación interna para que los miembros del mismo que no sacasen mayoría en urna dimitiesen, según la votación todos los miembros deberían dimitir, parte de los miembros han presentado sus dimisiones y parte no...
1 respuesta

Constitución del comité de empresa

En mi empresa, con mas de 250 trabajadores, y por lo tanto con un comité de 13 delegados, durante estos 4 años se le traspasó a un miembro las horas sindicales y estaba liberado, hace un par de días se celebraron de nuevo, se presentaron 2 listas...
1 respuesta

Delegado de acción sindical ( no delegado de comité de empresa)

Me gustaría saber que requisitos se necesitan para tener un delegado de acción sindical ( no delegado de comité de empresa), tengo entendido o eso creo que para poder tener un delegado sindical se ha de tener un numero mínimo de afiliados a un...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas