Ponen una categoría que no existe en el convenio

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Tengo un problema con mi nomina de trabajo de dependienta cobrando un salario base de 834.90 como dependienta de segunda, cuando me he dado cuenta que por experiencia y edad debería estar cobrando de sueldo base 890, 70 como dependienta de primera,...
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Condiciones subrogación de contrato laboral

Mi empresa cierra y nos despiden, es decir, es un despido colectivo y además improcedente (que sepamos) porque no hay motivos ni organizacionales ni económicos, simplemente quieren dejar de realizar la actividad. En teoría nos iban a indemnizar...
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Atraso Salario base+Plus Convenio tras cambio de Conv.

Se ha aprobado el XVI Convenio de la consultoría y me gustaría saber lo siguiente: El nuevo convenio es efectivo para los años 2007,2008 y 2009. Trabajo en mi empresa desde Nov 07 y desde el Nuevo convenio se regulan los salarios bases y los pluses...
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Subida IPC en sueldo, antigüedad, etc.

Trabajo de programador, tengo una antigüedad en la empresa desde el 1/8/2001. Mi jefe nunca ha subido el sueldo basándose en el IPC puesto que empecé cobrando muy poco (80.000 ptas. Por una jornada de 8 horas), y fue subiendo conforme la empresa iba...
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Renuncia voluntaria sin previo aviso

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Peón de servicios múltiples

En el ayuntamiento de mi pueblo se ofertaron unas plazas de operarios de mantenimiento, he conseguido una de ellas, pero en el contrato me han puesto como peón de servicios múltiples, y con Salario mínimo interprofesional. Mi pregunta es si esto es...
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¿Cuál es el salario mínimo interprofesional para un trabajador cuya categoría profesional es del grupo V ?

Yo pertenezco a un Centro Especial de Empleo desde hace 18 años, el cual se rige bajo el Estatuto de los Trabajadores, mi categoría profesional es del grupo V, Diseño Grafico. Mi salario base es el salario mínimo interprofesional aparte de otros...
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