Cómo debo solicitar la reducción de jornada por conciliación familiar?

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¿Pueden obligarte a parar a comer(15min) y que lo devuelvas?(Jornada 8 horas)

La empresa nos da 15 min, para comer pero tenemos que devolver esos 15 min. (la jornada es de 8 horas seguidas), además quieras o no parar tienes que hacerlo pues te hacen devolver los 15 min. Aunque no quieras parar ¿Pueden obligarte a parar a comer...
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Consultas sobre el puesto de Ayudante de Recepción

Trabajo como Ayudante de Recepción en un Hotel de una provincia andaluza, con contrato de fijo discontinuo. Hay algunas dudas que tengo que me gustaría plantearos sobre mi puesto: 1. Desde principios de 2009 que fue cuando empecé a trabajar en este...
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Motivos en carta de traslado

En una obra que tiene mi empresa va a darse de baja un trabajador y se me ha propuesto sustituirle (no implica cambio de residencia). En la carta de traslado se dice que el motivo del traslado es la reducción de los trabajos de mi departamento (que...
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Reducción de jornada guarda legal horario de verano

Le agradeceríame ayudara, tengo reducción de jornada por guarda legal de mi hija de 2 años, (09:00 a 14:00), lo que supone una reducción del 37.5 % de la jornada habitual de la empresa que es de 8 horas (08:00 a 16:00), pero ahora a partir de 01 de...
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Cambio centro trabajo y horario con reducción de jornada

Dentro de unos días me trasladan a otro centro de trabajo, actualmente estoy con reducción de jornada por cuidado de mi hijo, en horario de 10.00 a 15.00. En el nuevo centro, trabajan de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 19.00, ( de 14.00 a 15.00 paran a...
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¿Puede el empresario obligarte a hacer media jornada?

Me gustaría saber si mi jefe puede obligarme a hacer reducción de jornada por causas económicas. La empresa no esta pasando por un buen momento, y han dejado caer algo. Yo ya estoy en reducción de 1/8 parte de mi jornada por cuidado de un hijo, y la...
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Urgente, baja enfermedad laboral antes vacaciones

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Reducción de jornada por coincilacion familiar

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Vacaciones y horas de lactancia

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Sigue en vigor avisar con 15 días de antelación?

Me gustaría saber si cambia la normativa legal por parte de la empresa de tener que avisar al trabajador con 15 días de antelación para proceder al despido, ya sea por una baja por parte de la seguridad social, baja por accidente laboral (mutua) o...
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