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Hacer un ere parcial en empresa de 4 trabajadores
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Inflexibilidad laboral
Me ha surgido un tema personal por el que he tenido que pedir flexibilidad a mi empresa en cuanto a horarios por sólo 4 meses por cuidado de mi bebé y la respuesta ha sido que no pueden ser flexibles y sólo me ofrecen 2 posibilidades: reducir mi...
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Descanso entre jornadas y horas extra
Me gustaría conocer cuál es el descanso mínimo en horas entre jornadas laborales según la legislación. También, en relación con esto, me gustaría conocer si las horas extra entran en este cálculo. En mi empresa, cada dos o tres semanas, hay que hacer...
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Prestación por desempleo tras haber trabajado en jornada reducida por guarda legal.
Tras haber estado trabajando en reducción de jornada por cuidado de hijos, la prestación por desempleo que corresponde ¿Se calcula sobre la base de la jornada completa?. En mi caso no ha sido así, sino por la jornada parcial. ¿Cómo puedo reclamarlo...
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Trabajar más tiempo del acordado en ERE, consecuencias
Hace poco que mi empresa puso en marcha un ere temporal, se supone que ahora trabajamos de 9:00 a 14:00, pero en ocasiones, por falta de tiempo, tenemos que ir a trabajar unas horas por la tarde. ¿Qué consecuencias puede tener esto para el trabajador...
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Baja maternal, lactancia, reducción jornada
Próximamente se me termina el permiso maternal (07/04/10), mi intencón es tratar de incorporarme con reducción de jornada en lugar de trabajar 8 horas trabajar sólo 4, el horario habitual es de 09:00 horas a 18:00, y yo quiero presentar el documento...
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Comité de Empresa incluido en ERE temporal
Ha estado realizando las gestiones necesarias para la presentación de un ERE temporal que afectaba a un número determinado de personas. Se mandó una lista a la Administración con las personas que querían ser incluidas en el expediente. En esa lista...
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Protección contra despido
Desearía que me confirmarais los siguientes puntos: 1) Que si a una madre trabajadora la despiden antes de que el bebé cumpla los 9 meses de vida ese despido va a ser declarado nulo (siempre y cuando no sea un despido procedente). 2) Que otra forma...
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Salario a tiempo parcial
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¿Pueden un trabajador con contrato eventual hacer mas horas que uno con contrato indefinido ?
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¿Pueden despedirme cuando vuelva?
Mi situación es la siguiente: estoy de baja por maternidad y mi incorporación a mi trabajo es el día 22 de junio. Temo que vayan a echarme o que me "puteen" para que me vaya ya que soy fija en la empresa. Mi jornada laboral oridinaria es a tiempo...
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