Baja maternidad, incorporar al trabajo.

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Reducción de jornada por estudios oficiales

Me llamo Paco, tengo 25 años y soy de Valencia, encantado ;) Mi caso es el siguiente: Trabajo en una fabrica a turnos (mañana, tarde, noche..), y un par de sábados al mes. En septiembre empiezo estudios oficiales (ciclo superior (antigua FP2, del...
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Despido objetivo amortización puesto trabajo

A un compañero mio lo despidieron por que se cansaron de el y en el despido para indemnizarlo menos le pusieron que era objetivo y por amortización de puesto de trabajo para pagarle 20 días por año trabajado, mis preguntas son varias respecto a este...
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¿Me pueden obligar a aceptar un despido improcedente?

Yo me encuentro en excedencia por cuidado de hijos, la solicité de 1 año y cumple en Octubre próximo. La semana pasada comuniqué por escrito a mi empresa mi intención de incorporarme y la jornada reducida que solicito. En conversación con mi jefe me...
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Voy a presentar mi baja voluntaria con 15 días de preaviso y no sé si me dirán que no vuelva

En unos días presentaré mi baja voluntaria con los 15 días de preaviso que corresponden, pero puede ser que mi jefe me diga que ya no es necesario que vuelva ya que ya me ha insinuado que podría despedirme en breve. ¿Si me dice que no vuelva es una...
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Despido de personas con minusvalía

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Reducción jornada por cuidado de un hijo

Dentro de 10 días me reincorporo al trabajo después de una baja por maternidad. Mi pregunta es que, si pido reducción de jornada, puedo pedir exclusivamente turno de mañana. Trabajo en una clínica veterinaria e indistintamente tengo días que trabajo...
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Cambio de horario tras maternidad

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Despido disciplinario injusto

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¿Mi empresa quiere engañarme?

Empecé a trabajar en mi empresa 08.06.2006 con contrato de duración determinada hasta 30.10.2006, al acabar ese contrato me han echo una prorroga desde 30.10.2006 hasta 30.04.2007. Cuando lo cumplí me jefe me ha traído un contrato indefinido para...
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Reincorporacion tras excedencia cuidado de hijo

Me tengo que reincorporar de mi excedencia de tres años x cuidado de hijo y tengo que comunicarselo a la empresa. Si comunico mi reincorporación y luego no me reincorporo,¿Tiene alguna consecuencia para mi? O ¿Simplemente seria una baja voluntaria?
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