¿Sin VACACIONES? Incapacidad temporal

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Baja por enfermedad a partir de los 18 meses

Quisiera que me aclarases a qué situación me enfrento a los 18 meses de baja si tienen que continuar haciéndome pruebas del problema que causó la baja. Ese problema no va a crear situación de jubilación por invalidez. ¿En mi empresa me tendrían que...
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Reducción jornada por cuidado hijo

Llevo 1 año con reducción de jornada (de 39h a 25h) por nacimiento de hijo. Trabajo en Castilla y León en convenio comercio y mi nómina se ha reducido tanto el salario, como el plus formación y Plus de responsabilidad. ¿Es correcto,? ¿Los pluses tb...
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Duda sobre días de vacaciones según condiciones de mi contrato laboral

Me contrataron el 05 de mayo de 2008 en horario de 8.30 a 15.00. El contrato fue de seis meses y ahora me han echo una prorroga de dos meses más, eso quiere decir que se me termina la prorroga del contrato el 04 de enero de 2009. Durante ese periodo...
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Vacaciones después de baja

Quería hacerle una consulta, mi hermano esta de baja por enfermedad en la empresa desde Enero 2011. A fecha de hoy (Noviembre 2011) sigue estando de baja, probablemente le den el alta en Enero o Febrero de 2012, mi pregunta es que pasa con las...
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Embarazo, baja y fin de contrato

Estoy embarazada de 5m. Si la mutua me da la baja la semana que viene y mi contrato finaliza el 19 de abril, cómo puedo solicitar el desempleo y baja por maternidad si una vez finalizado el contrato la mutua deja de pagarme y desde le 19 de abril...
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Duda con finalización contrato 502 y baja laboral

El día 22 de Febrero finalizo un contrato de tipo 502 en Asturias, el convenio que me rige es el de "Convenio Colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública" y tengo varias dudas que agradecería enormemente...
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Consulta legal para reclamar el pago de días de baja por IT por parte de una empresa ETT

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Baja labora y reducción de jornada por menor de 8 años

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ERE Temporal reducción de jornada

A partir de Octubre en mi empresa, un Grupo de Seguridad y vigilancia con Sede en Madrid, nos imponen un ERE de un 25% de reducción de la jornada, lo que implica también un 25% de reducción del sueldo, que se compensará en parte con la solicitud de...
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