Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Cómo actuar ante un expediente disciplinario?
Preguntas y respuestas relacionadas
La empresa me despide con un disciplinario y me acusa de AGREDIR a mi superiora
Tengo dudas con mi abogada. Después de un acoso laboral de 7 meses, la empresa me despide con un disciplinario bajo acusación muy grave, la de agredir a mi superiora, que la empuje y esta se hizo daño en la cabeza, muy fuerte¡ No es cierto¡ En la...
1 respuesta
Cese voluntario consecuencias
Tengo una problemática bastante grave en mi empresa (no paga y demás) y quisiera hacer un cese voluntario por que ya no puedo aguantar más la falta de mi sueldo y la presión del trabajo teniendo que realizar el trabajo de tres personas despedidas. Mi...
5 respuestas
Desde que entré en la empresa el 16 de setiembre de este año ne me han pagado el salario
Hace más de un mes y medio que comencé a trabajar y la empresa aún no me ha pagado. He firmado contrato, estoy de alta en la Seguridad Social, y me dicen que sus clientes no le pagan y por eso ellos no me abonan el salario. Le he dicho que a mi no me...
1 respuesta
Nulidad o despido improcedente, por despido covid 19,
Quería saber vuestra opinión, la empresa me despidió el 3 de abril, por bajo rendimiento, pero realmente fue por el covid 19, tengo pruebas que es una "falsa excusa", ya que está prohibido despedir por el motivo real. Mi pregunta es que yo he...
1 respuesta
El impresario se niega a darme documentos y a pagar
Otra vez. Bueno, hoy he ablado con la empresa y dicen que me dan la carta de despido y los demás papeles SOLO SI FIRMO COMO CONFORME a lo cual me negué rotundamente. Mientras me deben la nomina para el agosto y tampoco me la dan. Habían preparado la...
1 respuesta
Acto de conciliación sin avenencia plazo para presentar la demanda.
El título ya explica mi cuestión. Una vez que se celebra el acto de conciliación si avenencia hay que presentar una demanda y querría saber que plazo hay desde el día de la conciliación.
1 respuesta
Demanda ante el juzgado antes que se celebre la conciliacion
He interpuesto papeleta de conciliación dentro de plazo por una despido disciplinario a mi empresa, y mi abogada me indica que podemos tramitar al mismo tiempo la demanda ante el juzgado de lo social, aunque no se haya celebrado la conciliación...
1 respuesta
Trabajo en el sector de la construcción en Alicante. La empresa me tiró de forma ilegal.
La empresa para la que trabajaba a jornada completa y con contrato indefinido,(del 27/11/2007 al 29/02/08 para uno de los socios, y se subrogó mi contrato a la sl con fecha 1/03/08) me dio de baja el 31 de marzo de 2009 sin notificármelo, me enteré...
1 respuesta
Es despido improcedente?
Trabajo en un restaurante los fines de semana como cocinero, tengo un contrato hasta noviembre de 8 horas semanales aunque trabajo 24, este fin de semana pasado el encargado me ha despedido por que dice que me escuchó decirle a otra trabajadora que...
2 respuestas
Tipos de despido
En los artículos 52 y 54 de los estatutos de los trabajadores se dicen cosas muy parecidas como se puede ver: Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas. D) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, pero intermitentes, que...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral