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¿Cual es la indemnización por despido objetivo declarado improcedente?
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Despido y liquidación
Tengo un contrato laboral normal (no de alta dirección) como titulado superior en una empresa industrial que opera bajo el convenio del metal. Mi sueldo consiste en un sueldo fijo bruto anual + bonus hasta el 30% + seguro de vida + ticket restaurant...
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Merece luchar por 33 días o no vale para nada?
Quisiera saber una cosa, ¿Me liquidan con 20 días me merecería la pena luchar por 33 días o perdería el tiempo?
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¿Qué puedo hacer si no me quieren pagar en mi trabajo?
Entre a trabajar en una clínica pero los encargados no me quieren pagar porque no se ha ganado la licitación con el seguro, en dicha clínica se nos dijo que la licitación estaba ganada pero nos mintieron
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Despido un mes antes de fin de contrato
A mi marido le han notificado verbalmente que va a ser despedido el día 28 de este mes, último día laborable. Su contrato le finalizaba el día 28 de diciembre, era una prórroga, lleva contrato en la empresa desde el 03 de agosto de 2.007. Solo...
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Despido disciplinario, fecha del juicio + de un año
Me hicieron despido disciplinario sin poner ninguna causa, se basan en el Est. Trab. Art.54-2d, con fecha 08/10/2013. El motivo real es por pedir conciliación familiar y reducción de jornada por hijo de 1 año y la respuesta a mi petición ha sido la...
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¿Esto se consideraría despido improcedente?
A mi novio de 21 años que es mecánico le despidieron del trabajo hace 1 mes después de estar desde los 17-18 años ahí trabajando, hasta quedándose horas extras (SIEMPRE TRABAJANDO COMO UN NEGRO Y SIN PROBLEMAS, SIN FALTAR, SIN LLEGAR TARDE, TODO...
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Despedido a fecha 14 Marzo de 2012.. Fogasa me aplica la reforma laboral.. ¿Recurro?
Fui despedido de mi compañía el día 14 de Marzo del año 2012, pero la sentencia final fue posterior a la reforma laboral. ¿No sería lógico que pudiera acogerme a la antigua ley? ¿Recurro al FOGASA por acogerse a la nueva ley?
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Carta de extinción de relación laboral
Bueno expongo mi caso y pregunta de la forma más breve. He llegado a un acuerdo con mi empresa para rescindir mi contrato y hacer un despido preocedente por causas económicas. Esto significa 20 días por año trabajado y los papeles del paro (según...
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Cobrar el paro tras un despido
Si te despiden con justificación, por ejemplo por faltas graves, llegar tarde al trabajo u otras causas justificables para la empresa ¿Puedes cobrar el paro o al ser una causa justificada no tienes derecho?
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Despido por pelea en el trabajo
He tenido una discusión muy fuerte con un compañero de trabajo, con bastantes gritos, llegándole a dar unos golpes en el brazo, pero flojos, y además teniendo en cuenta que él es hombre y no hay un abuso de fuerza. Me he quejado en muchas ocasiones...
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