Como debo actuar

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Sigue en vigor avisar con 15 días de antelación?

Me gustaría saber si cambia la normativa legal por parte de la empresa de tener que avisar al trabajador con 15 días de antelación para proceder al despido, ya sea por una baja por parte de la seguridad social, baja por accidente laboral (mutua) o...
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Puedo pedir mi categoría

Soy Diplomada en Relaciones laborales y en mi empresa realizo funciones relacionadas con mis estudios. Cuando empecé a trabajar en la empresa aun no había terminado la carrera y me contrataron como auxiliar administrativa, aunque ya hacia tareas...
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Tiempo entre altas en misma empresa

Estaba trabajando desde hace varios años en una empresa, y ahora mi jefe, que por lo visto a descubierto la panacea, ha decidido ir liquidandonos a todos para que el que quiera se haga autónomo y seguir trabajando para él, o cuando haya trabajo la...
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Despido disciplinario estando de baja

Hoy ha llegado a casaun burofax donde se expone que la empresa Linea Directa Aseguradora procede al despido disciplinario de mi novia por los artículos 54.2 d) y e) del estatuto de los trabajadores por ausencias al trabajo que motivan un bajo...
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¿Contrato por obra o indefinido?

Estoy contratado por obra en Málaga, y la obra para la que me contrataron termino y me pasaron a otra y firme el cambio de obra. El día 31 de Mayo hago 3 años en la empresa, y según me han comentado quieren que termine la obra (por lo que sobrepasare...
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Denegación prestación desempleo fraude de ley

Te presento mi caso: Trabajo para una empresa desde el 2002, con diferentes contratos eventuales, temporales, etc.. (típicos en telemarketing) hasta que me hacen indefinida. Una vez indefinida hacia el año 2006 me cambian a otra empresa de los mismos...
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Puede un empresario no cursar la baja de un empleado y dejarle sin derechos (finiquito, paro..)

Con fecha 5 de marzo se me comunica la rescisión de mi contrato con efectos a 31 de marzo. El tiempo desde la comunicación hasta la rescisión es para enseñar a la persona que viene a ocupar mi puesto de trabajo, lo cual supone para mi una...
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¿Y si el tipo de contrato no es el pactado verbalmente?

He empezado a trabajar hace 5 días, ya estoy dado de alta en la SS, pero aún no me han dado a firmar mi contrato. En el acuerdo verbal me dijeron que tendría un contrato temporal, en torno a 6 meses, y después indefinido, que es lo que yo necesito....
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¿Cómo actuar ante este despido improcedente?

A finales de agosto llevaré tres años contratada en un centro ocupacional como psicopedagoga (licenciada en psicopedagogía ). El contrato es al 57% de la jornada completa. Empecé con un contrato de cuatro meses por obra y servicio y después me los...
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Que modalidad de contratos...

Tenemos varias consultas: 8 trabajadores desean asesorarse: La empresa para la que trabajan, una Azucarera, ha iniciado su campaña remolachera, cuyo tiempo aproximado de duración son 8 meses y no les han llamado para la misma. Estos trabajadores han...
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