Baja voluntaria sin haberla firmado

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Tengo un contrato por aumento de la producción y quiero renunciar.

Tengo un contrato por aumento de la producción, de 20 h MENSUALES, quisiera renunciar, ¿Debo de elaborar una carta de renuncia?, con cuánto tiempo de antelación, ya que no tengo un horario fijo. ¿Qué documentación me debe aportar el empresario para...
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¿Alguien con contrato temporal puedo ocupar su puesto por incorporarme de excedencia voluntaria?

Envíe mi solicitud de reingreso de excedencia voluntaria. Desde mi marcha hay otras dos personas contratadas, las dos con contratos temporales, una cubría una baja que ya se ha incorporado y la otra me cubría a mi. ¿Puede la empresa renovar su...
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Información sobre el derecho a prestación por desempleo

Soy militar con contrato de larga duración (hasta los 45 años) y quería finalizar mi compromiso e irme a la calle, pero he leído que si me voy por voluntad propia no tengo derecho a cobrar el paro. Mi pregunta era qué necesito para poder cobrar la...
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Renovar excedencia sin incorporación.

Se van a cumplir los cinco años de mi excedencia voluntaria en una empresa privada. Mi intención es renovarla sin necesidad de reincorporarme. He oído que ya no es necesario incorporarse durante un año, para volver a pedirla (sí anteriormente .) ¿Es...
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Romper precontrato laboral

La semana pasada firme un precontrato con una empresa y hoy me han hecho una oferta mejor. Con la primera empresa firme un precontrato que pone: Don pepe y doña pepa se reúnen... En su virtud, ambdas partes acuerdan el presente precontrato confomre a...
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Estando de baja, puedo dar preaviso en mi actual empresa de quince días para ir a otra empresa.

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Debe darme los papeles del paro

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Fin contrato 402

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Baja voluntaria en vacaciones

Tengo un contrato por obra que finaliza el 31 de julio. Llevo 3 años con este contrato y prórrogas del mismo y aún no me han comunicado mi renovación -práctica habitual en mi empresa-. El 1 de septiembre debo incorporarme en otro trabajo, por lo cual...
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A mi compañero le proponen despido disciplinario, y nueva contratación dentro de unos meses. He leído que las empresas a veces pueden alegar que no se puede contratar de nuevo a un trabajado despedido por líos con inspecciones, si acepta, la empresa...
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