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Días de paternidad por parte de la empresa
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Complemento por paternidad en la pensión de jubilación
Según la ley, sólo pueden beneficiarse de este complemento los que se jubilaron entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 20121. En mi caso, me jubilé parcialmente, al 50%, en octubre de 2015. En marzo de 2016 me jubilé del porcentaje...
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Retraso continuado en el cobro de nomina
Quisiera saber que puedo hacer para reclamar el cobro de mi nomina y de que manera puedo anular el contrato de trabajo con la empresa por inclumpimiento de pago de nomina constantemente.
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Encargada de establecimiento sin derecho a reducción
Quiero pedir una reducción de jornada de 5 horas para cuidar a mi hija. Trabajo en una tienda como encargada y cerramos a las 8.30( eso sin contar con que hay que recoger y demás y más o menos salgo hacía las 9.00 los días que no hay gente). La...
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Finiquito erróneo
Me han llamado el día 29 de julio para firmar el finiquito, he causado baja voluntaria el día 24, sin dar pre-aviso de 15 días ya que me llamaron de un trabajo que esta mejor y más cerca de casa. Entiendo que me descontaran pero no tanto, así que no...
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Reducción de jornada y salario
Mi puesto de trabajo tiene un plus de turnicidad porque trabajo a turnos. Si pido reducción de jornada y trabajar en turno fijo de mañanas solamente, ¿Pierdo ese plus? Y si mi trabajo es de lunes a domingo, librando dos días cuando corresponda según...
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Es obligatorio la revisión del complemento antigüedad?
¿El complemento de antigüedad de un conserje se revisa anualmente en el mismo porcentaje q el salario base y demás complementos?
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Encadenamiento de contrato
El 29 Octubre empecé a trabajar en mi empresa "B" a través de una ETT hasta el 12 de Diciembre 2007. El día siguiente la misma empresa "B" me hace un contrato eventual por circunstancias de la producción por 6 meses, y me prorrogaron otros 6 meses...
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Trabajar festivos no nacionales
Trabajamos en una empresa que da servicio a todo el territorio nacional. Nos regimos por el convenio de Despachos y Oficinas de Barcelona (04-07). Por cambios en el modus operandi de trabajo, la empresa nos ha comunicado que deberemos trabajar todos...
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FINIQUITO, despido improcedente
He trabajado un año y tres meses y medio sin papeles en hostelería, sin vacaciones y con un promedio de 80 horas extras impagas, cuanto corresponde que me paguen.
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¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?
Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
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