Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Turnos rotativos ¿A quién respalda la ley si soy soltera y sin hijos?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Puedes demandar a tu empresa después de haber firmado la conciliación?
Me despidieron el 28 de Noviembre de 2012. Llevaba trabajando para la empresa más de 15 años con jornada completa pero reducida por cuidado de hijo menor de 8 años. Me dijeron que las cosas iban muy mal y me ofrecían la mitad de la jornada perdiendo...
1 respuesta
Insepecion de la trabajo y ss
Alquile un pequeño bar hace 11 años en cual trabajo yo y mi mujer que viene ayudarme 1 hora solo por la mañana y pago su autonmo pero ahora va mal la cosa y e pensado darle de baja de autonomo a ella por la crisis y la ley antitabaco o eso o cierro e...
1 respuesta
Trabajo en clínica dental, tengo un bebé recién nacido y tengo que volver a trabajar, he pedido turno de mañana por un tiempo
Mi bebé tiene 4 meses y he pedido que me pongan turno de mañana por unos meses hasta que mi bebé crezca un poco más, pero me dicen que no es posible y tengo que ir mañanas y tardes. Trabajo a tiempo parcial, y he decidido que me quiten horas antes de...
1 respuesta
¿Es legal no darnos vacaciones al estar compañera de baja?
Trabajo en una empresa con 8 trabajadores, 3 de ellos somos chicas y trabajamos en la oficina, 2 son auxiliar administrativo y yo soy la tercera con cargo de jefe de administración. Una de las compañeras esta dada de baja por una operación que le han...
2 respuestas
Subrogación, ¿Cómo funciona?
Trabajo en una empresa en el lugar de trabajo del cliente, éste cliente ha sacado a concurso, como siempre, el contrato del servicio que venia prestando mi empresa. En este contrato solicita la subrogación del personal actual, un compañero y yo....
1 respuesta
Despido en reducción de jornada por guarda legal
Espero aclaren mis ideas sobre este caso. Me acaban de despedir tras 8 años en la empresa, despido por causa objetiva. ¿Mi duda es mi contrato no quedaba blindado en mi situación de guarda legal por mi hija?, no he llegado a cumplir 4 meses...
1 respuesta
¿Formalidades sobre indemnización en despidos improcedentes?
Tengo entendido que ofrecer la indemnización por despido improcedente en la misma carta de despido ya no es correcto. ¿Cierto? ¿Es correcto reconocer en la carta de despido la improcedencia del mismo? ¿O sería mejor poner solo la causa del despido y...
1 respuesta
Incapacidad Permanente Total para profesión habitual ¿No deberían de reubicarme?
Recientemente me han concedido una Incapacidad Permanente Total para mi profesión habitual. Trabajo como personal laboral interino en una Universidad de Madrid (por tanto supongo que dependo del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las...
7 respuestas
Turno fijo para estudiar
Actualmente estoy trabajando en una empresa de turnos rotativos y mirando el convenio al que pertenezco vidrio y cerámica (barcelona) he encontrado un artículo en el cual dice "Artículo 33. Permisos retribuidos por exámenes. El trabajador tendrá...
1 respuesta
Despido por reducción de jornada guarda legal
Yo trabajo con reducción de jornada por guarda legal desde febrero 2007 me aceptaron la reducción de jornada con mi horario la única diferencia es que me la dieron para 6 meses, luego la tuve que volver a pedir y me la dieron para un año, se supone...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral