Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
La empleada del servicio se ausento por tres días sin aviso ni llamo. Esto puede ser causal de despido y a que tiene derecho
Preguntas y respuestas relacionadas
Es legal que no me paguen las vacaciones no disfrutadas
En septiembre del año pasado me contrataron para suplir una baja de maternidad. Me cumplió el contrato el pasado 5 de enero y me comentaron que si quería seguir en la empresa y acepte. Me dijeron que firmaría el finiquito el ultimo día y que me...
1 respuesta
Baja voluntaria y cambio de empresa URGENTE
La empresa en la que trabajo desde 1 año y 9 meses con contrato indefinido está en suspensión de pagos y no he llegado a cobrar, ni llegaré, el mes de octubre. Esta empresa está contratada por una mayor para realizar ciertos servicios. A la vista de...
1 respuesta
Seguro contrario y mio dicen que no existe nexo causal
Hace unos días circulaba con una compañera en mi coche por una vía urbana de doble sentido, circulaba correctamente por mi carril a una velocidad de entre 25 a 30 km/h cuando un coche aparcado en batería saliendo marcha atrás nos embistió por el lado...
2 respuestas
Duda sobre herencia
Sobre el que dudo (no es mi caso aunque escribiré en 1º persona): Mi padre me abandonó cuando yo tenia 8 años, se fue con otra mujer y yo me quede con mi madre. Lo único que hemos sabido de el en los últimos 40 años es que tuvo un hijo con esta mujer...
1 respuesta
Despido por jubilacion
Voy a exponer mi caso mi jefe se ha jubilado nos ha dado el finiquito y dice que solo nos corresponde un mes y la parte proporcional de la paga de navidad después de llevar 9 años trabajando bueno hasta hay creo que según he visto podría ser legal...
2 respuestas
Despido de ett, finalización obra sin preaviso
A ver si podéis echarme una mano. Estaba (hasta ayer) en una ett, por obra y servicio (a tiempo parcial, 25h semanales), y cuando fui a trabajar a la empresa cliente, me comunicaron que prescindían de mi, les pregunte que si me quedaba por lo menos...
1 respuesta
Extinción de contrato por retrasos en el pago
Trabajo en la empresa desde septiembre del año 1995. Desde hace ya dos años, vengo sufriendo retrasos en el pago de las nóminas. Siempre cobraba el día 25 de cada mes y las pagas extra el 15 de Julio y de Diciembre. Desde hace casi dos años nos...
1 respuesta
Despido en vacaciones tras baja maternidad
Tras la baja por maternidad y el permiso de lactancia me encuentro disfrutando de las vacaciones del año pasado (el último día sería el 23 de febrero). El viernes echaron a varios compañeros, y creo que yo soy una de ellos (se supone que me avisarán...
1 respuesta
Mi contrato es en fraude de ley. ¿Cuándo denuncio, antes o después de que me echen?
Mi contrato es de obra o servicio determinado en una ETT, trabajando para una empresa. El problema radica en que se me acaba el contrato porque han pasado los dos años que como máximo se puede trabajar en una ETT para la misma empresa. El trabajo se...
1 respuesta
¿Una empresa puede denegar días de vacaciones?
Estimada experta, Trabajo en una oficina de un departamento comercial, en una empresa entre 50 y 100 trabajadores. Horario laboral 8.5 horas desde lun hasta jue y viernes 6 horas para un total de 40 semanales. Días de vacaciones 30 naturales, con...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho y Leyes
Derecho Laboral