Alargar excedencia por cuidado de un menor

Preguntas y respuestas relacionadas

Posibilidad de cobrar prestación por desempleo

Me voy a reincorporar a mi empresa después de una excedencia de dos años por cuidado de hijo. Tengo miedo de incorporarme, es una empresa difícil y no se si aguantaré estar separada de mi hijo. No quiero mirar atrás, pero en el hipotético caso de que...
1 respuesta

¿Tengo derecho a 1 día de descanso semanal?

Llevo trabajando 7 meses en un restaurante mi jornada es de 20 horas semanales de lunes a domingo, no he tenido ningún día de descanso, solo tuve noche buena, navidad, noche vieja y año nuevo, ya hasta semana santa ya no tengo ningún día. Me dicen...
1 respuesta

¿Excedencia de 14 días me pueden liquidar?

Llevo de excedencia por cuidado de menor dsd el 3 de septiembre y hoy día 6 me han ingresado la liquidación. Sólo son 14 días puesto que el día 17 me incorporo. Imagino por la cantidad que me han ingresado es la paga de septiembre y la de diciembre...
1 respuesta

Contrato interinidad que lleva dos años ya

Me hicieron un contrato de interinidad, en el pone el nombre de la persona sustituida y que se me acaba el contrato cuando vuelva dicha persona con derecho a reserva de puesto. Entonces dio a luz, y después de su baja de maternidad pidió una...
1 respuesta

Contrato de 40 semanales, reales 45/49. ¿Es legal?

He empezado en un nuevo trabajo donde tengo horario comercial de 9 a 14 y de 16:30 a 20:30 y sábados alternos de 9 a 13. En total son 45 horas y la semana con los sábados 49 horas a la semana. He firmado un contrato de jornada completa, de 40 horas...
1 respuesta

Me Han ingresado 412 euros de paga extra de Verano, quiero saber si es la correcta.

Empecé a trabajar por subrogación en una empresa comencé el 1 de enero de 2014, tengo dos pagas extra al año, y un mes de vacaciones, el día de ayer me ingresaron la paga extra 412,72€, en el prorrateo de la paga extra en la nomina me sale 120,12€...
1 respuesta

Vacaciones fuera del año natural por Convenio

El Convenio Colectivo por el que se guía mi empresa es el siguiente: "Resolución de 14 de octubre de 2008, de la Dirección General de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector de Comercio e Industria de...
1 respuesta

El convenio marca sólo el máximo de horas anuales. ¿Se pueden hacer menos?

Después de 18 años trabajando con un convenio que estipulaba 1356 horas anuales mi empresa decidió cambiar el convenio (sin consultarlo con los trabajadores). El nuevo convenio estipula un máximo de 1630 horas. Con esa excusa me quitaron días de...
1 respuesta

Pueden negarme es coger los días de vacaciones en la empresa?

Cada año la empresa nos entrega el calendario laboral a principios de año para que escojamos las vacaciones y los días personales. Normalmente nos piden que la mayor parte de vacaciones sean en agosto (cuando hay menos trabajo) y la resta de días...
1 respuesta

Días vacaciones laborables media jornada

Trabajo desde hace 4 años en la misma empresa, media jornada de lunes a jueves. Nuestras vacaciones son 23 días laborables. Hasta ahora siempre contábamos los días de vacaciones de lunes a jueves, excepto las compañeras que trabajan los viernes....
3 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas