Despido con contrato fijo discontinuo

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Reducción jornada por cuidado hijo

Llevo 1 año con reducción de jornada (de 39h a 25h) por nacimiento de hijo. Trabajo en Castilla y León en convenio comercio y mi nómina se ha reducido tanto el salario, como el plus formación y Plus de responsabilidad. ¿Es correcto,? ¿Los pluses tb...
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ERE temporal, paro y maternidad

Mi empresa ha propuesto un ERE temporal (de octubre a mayo) en el que posiblemente estaré incluida. Soy fija en la empresa y espero dar a luz el 20 de noviembre, me han dicho que durante el mes de octubre si entro en el ERE cobraría el paro y después...
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¿Baja Laboral durante el último mes de contrato temporal? El contrato me cumplirá estando aun de baja y no se que debo hacer.

Hace aproximadamente un mes he sufrido una hemorragia cerebral provocada por un aneurisma, me operaron aquel día y tuvieron que operarme otra vez a los 17 días de otras dos aneurismas que encontraron después y cuyas heridas sigo manteniendo. He...
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Me quieren despedir sin pagar indemnización

Os explico mi situación, desde hace varios meses me están presionando y acosando constantemente en mi empresa por no llegar a los objetivos de ventas, yo he estado pasando una situación difícil a nivel personal desde enero y entre eso, la presión y...
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Cobrar el paro

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¿Puedo cobrar el paro si me voy de un contrato indefi?

Actualmente estoy con un contrato indefinido en la misma empresa desde diciembre del 2008, quisiera irme de la empresa pues quiero cobrar el paro, pero creo que la empresa no me querrá echar . Pues he estado pensando que tengo unos amigos que tienen...
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OlaBaja voluntaria de la empresa

En breve voy a solicitar la baja voluntaria de mi empresa. Sé que no me corresponde que me entreguen documentos para solicitar el paro pero, ¿Tienen qué darme algún certificado de mi antigüedad en la empresa? He estado los 3 últimos años en...
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Cobrar paro tras reducción de jornada

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¿Que pasa con los días de vacaciones no disfrutados al renunciar mi empleo?

Después de mucho meditarlo y de no poder aguantar más, tras explotación laboral, mal rollo con un compañero que le permiten hacer lo que quiera, no respetar con los tiempos de descanso, horas extras sin cobrar, falta de respeto y presiones...
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¿Tengo derecho a la baja por maternidad cobrando la ayuda de los 426 euros?

Estoy embarazada de 9 semanas y actualmente cobro la ayuda por subsidio de los 426 euros, tengo mas de 180 días trabajados en los 7 años anteriores ¿Tengo derecho a cobrar la baja? Y este caso donde tengo que dirigirme.
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