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¿Puede un delegado sindical negarse a informar a un trabajador no sindicado?

En una situación de cambio de convenio colectivo que afecta a condiciones sustanciales del contrato de trabajo, ¿Puede un delegado sindical negarse a dar información sobre dichos cambios a un trabajador que no esté afiliado a dicho sindicato?
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Contrato de obra i servicio ,subcontratado i por una ett

Trabajo en una empresa supcontratada, pero estoy en una ETT, con un contrato de obra i servicio determinado, y 1750 horas anuales,( eso es lo que pone en el contrato) .Y verbalmente me dijeron que me paragarias a 12 euros bruto la hora ( aquí venia,...
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Error calendario laboral

En la empresa de mi mujer les dieron el calendario laboral para 2009 hace un par de semanas. Ahora, las trabajadoras se han dado cuenta que hay un error en el calendario. No han puesto la festividad local y aparece como laborable. Si reclaman a la...
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Compensación horas por desplazamiento al extranjero

Tengo una persona de mi equipo que se desplaza a los emiratos por trabajo la semana que viene, sale un sábado a las 19h y tiene 10 horas de vuelo de noche, me pidió un día de compensación ya que tendrá que estar a las 16h en el aeropuerto, se lo...
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Custodia y otros

Le comento que hace 16 meses nació nuestro hijo, aunque la relación ha ido decayendo por lo que estamos pensando en dejarlo. El caso es que no estamos casados, incluso ella sigue empedronada con sus padres y el niño está empadronada en mi domicilio,...
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Baja enfermedad común.

Tenemos una pequeña duda sin importancia pero nos gustaría aclararla. Tenemos un empleado que cayó de baja por gripe el 18 de enero. El caso es que se ha alargado, para ser una gripe, bastante, exactamente hasta el 8 de febrero. El empleado en...
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Días de lactancia y reducción de jornada

Estoy embarazada y quisiera saber cuantos días de permiso se tiene por lactancia, en mi empresa se puede unir las horas y cogerlas todas seguidas en días, el problema es que dicen que antes eran unos 22-¿24 días de permiso y ahora solo 14? ¿En mi...
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Jornada intensiva de un trabajador de consultoría desplazado

Tengo un contrato de trabajo firmado con mi empresa en el año 2004 en el que se establece una jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes. Desde esa fecha presto mis servicios desplazado en un cliente en el que tienen establecida una...
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Hoy viernes pedí la baja por enfermedad común...

Hoy viernes pèdi la baja laboral por enfermedad común, volveré a trabajar el martes, la empresa me descontara vieresn y lunes o viernes, ¿Sábado domingo y lunes? Aclaro que en la empresa no se trabaja ni sábado ni domingo.
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Modificac. Sustanciales de condiciones de contratac.

Te escribo por otra duda: mi empresa (siguiendo su política de acoso a los empleados) me ha entregado una carta que te redacto a continuación: "De acuerdo con los establecido en el articulo 41.1, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de...
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