Contrato de suplencia

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Mi pregunta es si es legal que me pongan en una clausula en mi contrato que tengo que avisar con 15 días laborables de antelación cuando tengo un contrato por obra y servicio. Me voy a ir de mi empresa y no puedo dárselos por motivos de la otra...
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Pueden ejecutar una carta de renuncia estando de baja

El mes de octubre del año pasado envié un mail comunicando mi intención de dejar la empresa a final del año, para que pudiesen buscar una persona con tiempo. Posteriormente he sufrido un desprendimiento posterior de vitrio por lo que estoy de baja...
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Aviso cambio empresa

Tengo un contrato de trabajo de un año de duración por circunstancias de la producción, el contrato finaliza en Junio y uno de los jefes me ha dicho de buenas maneras que no me renovaran y que vaya buscando otro empleo. En las entrevistas todos me...
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Contrato p´rcticas

Estoy de contrato en prácticas en una gestoría de Alicante. Según el convenio de oficinas y despachos de la provincia de Alicante hay 3 niveles de salario para titulados de grado superior. A mi el primer año me han aplicado el 60% del nivel 3 (el más...
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Compatibilidad permiso maternidad con trabajo autónomo

Trabajo en una empresa por las mañanas, dado de alta en el régimen general. Por las tarde lo hago en mi academia como trabajador autónomo. En febrero mi mujer y yo tuvimos una hija y solicitamos el permiso por maternidad compartido: 8 primeras...
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Qué preaviso es necesario estando de baja laboral

Mi periodo de prueba termino el 30 octubre y tengo contrato de 3 meses, mi duda es estando de baja se puede dar el preaviso a la empresa para dejar el trabajo, ¿Cuántos días hay que avisar? Por motivos de salud no puedo seguir haciendo ese tipo de trabajo
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Descuento en paga extra los días de IT

Me gustaría saber si en convenio viene establecido que "que en el supuesto de IT, durante los primeros 30 días los trabajadores percibirán hasta el 100% de su retribución mensual ordinaria y a partir del 31 de la baja por IT percibirá el 75 % de la...
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COntrato Interinidad RiesgoEmbarazo/Maternidad.

Para tener derecho a la bonificación del 100% de las cuotas de la Seguridad Scial por parte del empresario es necesario contratar a una persona desempleada. El caso en concreto es: Hemos contratado a una chica desempleada para sustituir a una...
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Renovación en baja por maternidad

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Días preaviso cese voluntario empresa

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