Presentación partes confirmación baja

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¿Puedo presentar un escrito para renunciar al cobro de la baja maternal?

Presente una solicitud de baja maternal, pero por motivos laborales quiero presentar un escrito para renunciar al cobro de dicha baja. Como me dirijo a la Seg. ¿Social?
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¿Es legal que no me paguen la paga de verano en Julio?

Estoy trabajando en una empresa que esta en concurso de acreedores y llevo un año cobrando mi sueldo en dos partes y tarde, hace unos días me dijeron que de momento no me van a pagar la extra de verano, me gustaría saber si tengo derecho a reclamar...
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¿Cuánto debo cobrar si estoy de baja médica?

Trabajo en una revista y nos regimos bajo el convenio de Prensa no Diaria. Una compañera está de baja médica y no está cobrando el sueldo íntegro, a pesar de que nuestro convenio especifica lo siguiente respecto a las bajas: Artículo 46. Incapacidad...
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Despido a trabajador que no se reincorpora tras baja

Soy empresaria de una pequeña Academia de enseñanza y la empleada de limpieza, que lleva 18 años de antigüedad, ha estado 18 meses de baja por IT más una prórroga de 4 meses para solicitar Incapacidad permanente, que al final le ha sido denegada. No...
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Soy un antiguo socio de una Sociedad Anónima Laboral integrada por cuatro socios. Esta empresa dejo de funcionar en 1994.

Esta empresa se dio de baja de actividad en Hacienda con el impreso 036 y en todos los organismos pertinentes. No sabíamos nada de que todos los años era obligatorio presentar la liquidación del Impuesto de Sociedades y no se hizo. Ahora he recibido...
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Periodo trabajado para calculo de indemnización

Me comunican un despido por causas objetivas y mi duda es sobre como calcular la indemnización ya que yo inicialmente trabajé 4 meses con un contrato temporal de 4 horas diarias y a continuación pasé a un contrato indefinido de 5 horas diarias. En mi...
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¿Se puede cobrar el paro estando de excedencia voluntaria?

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Os cuento un poco mi historia a ver si alguien me puede echar una mano. Tenia un contrato laboral de duración determinada (finalizo en enero de 2022). Durante este contrato tuve un accidente (la empresa dijo que era un accidente NO laboral). Termino...
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Falta muy grave por impuntualidad

¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
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¿Qué consecuecias atrae un despido improcedente?

Hace casi cuatro años que estoy trabajando en una empresa del metal, me contrataron, siendo uno de los primeros empleados en la empresa, obteniendo muy buenas referencias sobre mi. Hace dos años, mi jefe comenzó a contratar a familiares en la empresa...
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