¿Puede mi empresa negarse a tramitarme la baja por riesgo laboral en el embarazo por la mutua?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Es legal que la mutua te dé de alta y te diga que la S.S. Te dé de baja y en caso de operación te rescata la mutua?

Tuve un accidente laboral, la mutua me dio de baja y me atendió de una rotura fibrilar, vista en una ecografía, mas adelante seguía doliendo y me hacen una ecografía donde se aprecia rotura de tendones, me dicen que posiblemente haga falta operación,...
2 respuestas

Puede declarar mutua "improcedente" una baja por CC?

Existe algún motivo para que una mutua declare "improcedente" una IT por contingencias comunes siendo el medico de primaria quien te extiende los partes de baja/confirmación? O solo pueden declarar improcedente las que son derivadas de AT Donde ellos...
1 respuesta

Actualmente tengo un turno rotativo,¿ Como puedo solicitar un turno fijo? Ya que me gustaría asistir a clase

Tengo un turno rotativo y claro no puedo apuntarme a nada ya que por horario no puedo asistir de forma continua, ¿Cómo podría solicitar un turno fijo y que me lo dieran?
1 respuesta

¿Qué debo de hacer para coger la baja de maternidad?

Llevó desde diciembre con baja de riesgo de embarazo por mutua muprespa y mi fecha prevista de parto era el 16 de febrero pero aun no ha nacido.. ¿Cobraré asta el día 16 solo? La suspensión de contrato me dura creo hasta el 16 también creo! ¿Y...
1 respuesta

¿NO renovación por baja de embarazo?

Yo trabajo en una gran superficie en la sección de pescadería, tengo un contrato eventual que finaliza el 30 de septiembre de este año, la cosa es que me quedé embarazada y por un acuerdo que tiene la empresa con su mutua en la semana 15 de embarazo...
1 respuesta

Me pueden obligar a hacer un curso fuera de horario laboral?

En mi trabajo me han sancionado por no poder asistir a un curso de seguridad de hora y media fuera de mi horario laboral, hay dos turnos para el mismo curso uno de ellos dentro de mi horario, pero no me dejan asistir a este. Es eso legal,
1 respuesta

Tengo derecho a cotizar tras despido en baja por IT.

Durante una baja por enfermedad común en una empresa me despidieron. La mutua se hizo cargo del pago de mi prestación(pago directo)hasta que la Seguridad Social me dio el alta por curación. Quisiera saber si durante el periodo en el que la mutua se...
1 respuesta

Pago determinacion contingencias

Me ha llegado una resolucion De Determinacion de Contingencias Favorable. Estuve de baja por AT Del 2 d Enero hasta 27 de Enero 2012.. La Mutua laboral me dio el Alta por curacion y no era asi, empece de baja por CC el 28 de Enero hasta el 4 de Abril...
1 respuesta

Como provocar despido o carta de dimisión con derecho a paro

Soy trabajo en una empresa pequeña como técnica de mantenimiento bajo convenio del metal. La cuestión trabajo de 8.30 a 4.30 y no nos dejan descansar si parásemos 20 mins a comer tendríamos que recuperarlos, comparto vestuario con los chicos (nos...
2 respuestas

Cogí la baja maternal por la mutua estando de periodo de prueba por ascenso de puesto

Agradecer el tiempo dedicado de antemano a quien responda. Llevo dos y medio más o menos trabajando en mi empresa. Empecé en un puesto de 20 horas. Antes de cumplir los dos años me subieron a jornada completa y al mes me ascendieron de puesto aunque...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema