Baja por maternidad: ¿Con cuánta antelación debo anunciar mi incorporación al trabajo anticipada?

Preguntas y respuestas relacionadas

Estoy de baja por riesgo en el embarazo y se me acaba el contrato antes de dar a luz.

¿Podría dejar la baja por riesgo y cogerme la de maternidad?
2 respuestas

Información acerca de la baja por maternidad

A tod@s! Para la pregunta que deseo formular he encontrado respuesta en esta misma página, pero he decir que hacia referencia a años anteriores y desconozco si la legislación vigente en el año 2010 en el que nos encontramos, hayan podido variar. Mi...
1 respuesta

Despido y liquidación

Tengo un contrato laboral normal (no de alta dirección) como titulado superior en una empresa industrial que opera bajo el convenio del metal. Mi sueldo consiste en un sueldo fijo bruto anual + bonus hasta el 30% + seguro de vida + ticket restaurant...
2 respuestas

¿Me pertenece subsidio por desempleo?

Me llamo ruth, ahora mismo estoy trabajando en una empresa con una jornada de 12 horas semanales, (¿Cobro 260? Mensuales incluyendo pagas ) estoy embarazada de 6 meses, mis jefes saben que mi intención es coger una excedencia de tres años en cuanto...
1 respuesta

Baja laboral riesgo embarazo Pagas extras

Trabajo en Zara Home, del grupo Inditex, y desde el día 17 de febrero estoy de baja por riesgo laboral durante el embarazo, ya que en comercio nos podemos acoger a esta ley que nos permite desde la semana 24 poder disfrutar de la baja. También por...
1 respuesta

Despido por cambio de horario laboral

Al volver después de las vacaciones de agosto a mi puesto de trabajado me esperaba una sorpresa, después de 4 años trabajando de L-V de 9 a 6 me dicen que a partir del día siguiente tengo que ir de 9 a 8 de L-V y también los sábados por la mañana. Me...
2 respuestas

Protección contra despido

Desearía que me confirmarais los siguientes puntos: 1) Que si a una madre trabajadora la despiden antes de que el bebé cumpla los 9 meses de vida ese despido va a ser declarado nulo (siempre y cuando no sea un despido procedente). 2) Que otra forma...
1 respuesta

Puede entrar a trabajar un eventual en sustitución de un fijo discontinuo antes que otros fijos

Trabajo en el departamento de cocina de un hotel en el cual se ha incorporado un eventual en calidad de sustitución de un fijo discontinuo de otro hotel, pero de la misma compañía y aun somos 5 fijos discontinuos que aun no nos han comunicado la...
1 respuesta

Nuevo despido, ahora objetivo si no acepto sus condici

Acabo de ganar en TSJA un despido disciplinario por desobediencia, ha sido declarado despido improcedente con una indernizacion de 45 días por año y salarios de tramitación pero ahora la empresa quiere negociar me ofrece 30 días por año y salarios de...
2 respuestas

Cese voluntario consecuencias

Tengo una problemática bastante grave en mi empresa (no paga y demás) y quisiera hacer un cese voluntario por que ya no puedo aguantar más la falta de mi sueldo y la presión del trabajo teniendo que realizar el trabajo de tres personas despedidas. Mi...
5 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema