¿Cobrar el desempleo con un despido disciplinario?

Preguntas y respuestas relacionadas

Reducción de jornada por la crisis y paga el paro

Ya he leído varios casos de reducción de horas por la crisis pero en ninguno leo lo que me han planteado a mi Soy fijo en mi empresa con contrato de 40 horas semanales y debido a la crisis, la empresa esta mal, me plantean si quiero aceptar una...
1 respuesta

Soy fijo pero me quiero ir y pedir el paro

Llevo desde el 1997, en la empresa donde estoy, pero con el tema que tengo en la nomina con embargo y que me están descontando un préstamo, cobraría menos que cobrando la prestación, también es el cansancio de estar en la misma empresa, y cada vez me...
1 respuesta

Hay los mismos derechos y obligaciones en un contrato de 10 h. Semanales

Me hace mucha falta tener estos datos aproximados. Tengo un contrato de 10 horas Semanales repartidas de lunes a sábado y una nomina de unos 310 € Mensuales. ¿Cuánto tiempo he de trabajar para tener derecho a desempleo? ¿Me pueden contratar en otra...
1 respuesta

Amenaza con expediente disciplinario. ¿Mis derechos?

La empresa en la que estoy trabajando me ha abierto un expediente disciplinario alegando que he exigido "que me arreglen los papeles para el paro" en una baja voluntaria y que de lo contrario cogería baja médica. Lo que no dicen en ningún momento es...
1 respuesta

Denegación prestación desempleo fraude de ley

Te presento mi caso: Trabajo para una empresa desde el 2002, con diferentes contratos eventuales, temporales, etc.. (típicos en telemarketing) hasta que me hacen indefinida. Una vez indefinida hacia el año 2006 me cambian a otra empresa de los mismos...
4 respuestas

Recomendación: ¿Tipo de despido? En beneficio de la empresa

Tengo un trabajador con mucha antigüedad que está de baja por depresión meses y meses, quiero despedirlo ya, por muchos motivos, pero él dice una cosa y yo digo otra. Supongo que lo mejor será llegar a un acuerdo, como es lógico, pero qué tipo de...
2 respuestas

Notificación despido

Me gustaría que me informase si la empresa tiene la obligación de notificarme quince días antes el despido en un contrato indefinido, y en el caso de que sea la respuesta afirmativa, ¿Tengo derecho a que me lo abonen?
1 respuesta

Despido causas económicas, objetivas, etc

El pasado 19 de junio me han presentado la carta de despido por causas objetivas, organizativas, etc y me indemnizan con 20 días por año. Yo trabajo en una central de la que dependen unas tiendas (los propietarios de la central y de las tiendas son...
1 respuesta

Despido por carta en mano y por burofax

Me despidieron con carta entregada en mano poniendo como causa que no superé el periodo de prueba. Firmé no conforme porque el periodo de prueba ya había finalizado hacía 2 semanas. La carta solo agregaba que estaba despedida a partir de ese día. No...
1 respuesta

¿Puedo pedir el paro si aún sigo de alta en la empresa?

Mi empresa ha hecho un ERE, hoy finaliza con desacuerdo. Cada abogado nos dice una fecha para poder pedir el desempleo. Supongo que lo más importante es que la empresa nos dé de baja en la seguridad social para ello. ¿O podemos pedir el desempleo aún...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema