¿Es legal un cambio de turno sin mi consentimiento?

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Cierre de empresa, cese de contrato

La situación es la siguiente, llevo trabajando 9 meses en la misma empresa, mi contrato finaliza en mayo pero cierran la tienda en marzo, me han dado la posibilidad de trasladarme a otra tienda que por circunstancia de distancia no me viene bien, en...
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Me pueden obligar a ser polivalente

Trabajo en el comercio y soy cajera reponedora, tengo reducción de jornada por cuidado de mi hijo. Ahora me han dicho que me quieren hacer polivalente de la perfumería y mi duda es, si estoy obligada, ya que supongo que cuando mi compañera perfumera...
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¿Como es el llamamiento de un trabajador fijo-discontinuo?

Soy trabajador fijo discontinuo, la empresa me llamó, empecé a trabajar y al cabo de 4 días me paran y me dan de baja en la seguridad social. Estoy de baja sin cotizar 2 o 3 días y me vuelven a llamar para trabajar. Y así constantemente durante un...
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DESPIDO o traslado

Actualmente estoy trabajando, pero van a cerrar la delegación y posiblemente me trasladarán a otra delegación a 60 km de distancia. Tengo un niño pequeño y estoy embarazada, no me conviene nada realizar este cambio, por lo que me gustaría saber: - Si...
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Denegación reducción de jornada para cuidado de hijos

Mi situación es la siguiente: Llevo desde el año 2003 trabajando para una empresa en la que sufro todo tipo de "irregularidades". Pues bien, soy madre de un niño de 15 meses y desde que me incorporé de mi baja maternal pedí (verbalmente) reducción de...
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Vacaciones impuestas por la empresa

Tengo un problema con la empresa, sobre las vacaciones, pretende que coja una semana por imposición, cuando a mi me interesan otras fechas para poder coincidir con la familia, la empresa no las ha fijado aun, alegando que hay otras dos personas que...
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Traslado de trabajo sin cambio de residencia.

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Reducción de Jornada (Juicio)

Lo primero de todo querría agradecerle el tiempo empleado en contestar a mi duda. Le pongo en situación, estoy reducida de jornada de 40 horas a 36 horas, aceptada por mi empresa (textil) durante el periodo de un año renovable, mi responsable de RRHH...
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¿Hay paro si ceso por modificación sustancial de mis condiciones de trabajo al amparo del art. 41 del Estatuto de Trabajadores?

1.- La empresa me notifica la "modificación sustancial de mis condiciones de trabajo". Dicha modificación consiste en un cambio de mi horario actual, que se ha mantenido invariable durante varios años, y que ahora pasará a ser un horario partido en...
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Clausula de subrogación

Trabajo en una empresa en la que hay un trabajador que fue incorporado en virtud de una subrogación al obtener mi empresa la contrata de la actividad que desarrollaba la empresa en que anteriormente trabajaba éste. Dicha contrata se hizo para unos...
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