Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Con preaviso, ¿Me pueden obligar a seguir trabajando?
Preguntas y respuestas relacionadas
Defecto de forma carta de despido
Fui despedida de la empresa en que trabajaba el pasado día 4. El despido era reconocido como improcedente con la indemnización de 45 días. Firmé todos los documentos como no conforme, puesto que me deben pagar una diferencia salarial por funciones...
1 respuesta
¿He dimitido y me obligan a coger vacaciones es legal?
Dimití de mi puesto de trabajo a fecha de 10 de agosto dando los 15 días correspondientes, a fecha de 13 de agosto me dicen que debo cogerme los 11 días devacaciones que me quedan y que el viernes es el ultimo día de trabajo, ya les he dicho que no...
1 respuesta
Puedo hacer mis vacaciones durante el Preaviso?.
Actualmente estoy de baja médica por ansiedad. Tengo una nueva oferta de trabajo y quiero irme de mi empresa, en la que llevo 10 años. Pediré el alta médica el día 3 de septiembre y entregare la carta de cese voluntario dando un mes de preaviso. Aun...
1 respuesta
Baja laboral voluntaria no firmada y después despido verbal
Les comento mi situación: Tenia pensado en solicitar la baja voluntaria, ya que encontré otro trabajo con mejores condiciones laborales, pero me sentía muy mal por dejarles colgados. Curiosamente, el mismo día que decidí comunicárselo a mi jefe, el...
1 respuesta
Abono finiquito
Con fecha 31/03/08, solicite la baja, por escrito, en la empresa que trabajaba por una oferta mejor, sin preaviso, con carácter inmediato. El día 30/04/08 llame a la empresa, ya que sabia que tardaban un mes, más o menos. En preparar los finiquitos y...
2 respuestas
Me despiden
He vuelto hoy de vacaciones y me han comentado que me van a despedir improcedentemente y me van a dar un pagaré a 90 días con la liquidación y dos sueldos que me deben, mi pregunta es si debo firmar algo así, ya que mi empresa no tiene liquidez y...
1 respuesta
Reducción de jornada cambi de centro de trabajo
Mi pregunta es mi empresa la vendieron y yo firme una subrogación el 15 de septiembre yo estaba de baja por maternidad de mi segundo hijo, ¿Ya disfrutaba de una reducción de jornanda antes de la subrogación pero cuando me incorpore el 18 de noviembre...
1 respuesta
Despido nulo, readmisión y posible despido
Me despidieron por causas objetivas, sin que me pagaran la indemnización correspondiente (sólo una parte), ni la nómina del último mes ni las vacaciones, alegando que como habían presentado concurso de acreedores, no estaban en disposición de poder...
1 respuesta
Papeles del despido
La empresa está despidiendo a trabajadores a los que ofrece 20 días advirtiéndoles que si no aceptan, tendrán que ir a juicio, no les darán los papeles y al no tener los papeles, no pueden solicitar la prestación de desempleo. ¿Esto es así? Y si no...
1 respuesta
Despido causas objetivas en baja maternal
Me han despedido mientras estaba de baja maternal, realmente el despido tiene fecha de ejecución el mismo día que tengo que reincorporarme. En la carta de despido indican que es por causas objetivas, con sus correspondientes 20 días, ya que la...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral