Vacaciones contrato obra y servicio

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Embarazada termianción contrato

España, miércoles 5 De junio de 2013 Hola Bravo: Agradezco mucho que me dedique unos minutos, mi esposa está embarazada de 7 meses, hoy se termina su contrato laboral, la mutua por riesgo laboral es la que está pagando su sueldo, se conversó en la...
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¿Tiempo para salir a desayunar?

Trabajo en una oficina y estoy en el convenio de oficinas y despachos. La jornada es de 40 horas semanales. Antes nos daban 20 minutos para salir a desayunar ya que parece que por ley nos tocan, ahora lo han cambiado y en lugar de salir nos dan...
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Vacaciones Forzadas

Trabajo en una empresa de servicios y el cliente va a hacer huelga. Nuestra empresa nos pretende avisar el día de antes de que no vengamos a trabajar cuando el cliente está en huelga y que nos contará un día de vacaciones. Es decir, me ponen...
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Subrogación estando de baja maternal

Hoy me ha llegado un burofax, diciéndome que me subrogaban el día 15 de octubre a otra empresa, hoy es día 11. ¿Pueden hacer esto? El día 6, hablé con la empresa y me dijo que cuando acabara la baja, el día 4 de noviembre, el 5 empezara con las...
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Contrato con ETT - Prorrateo Vacaciones

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Baja en seguridad social sin aviso

Necesito información sobre los pasos que debo seguir e información sobre el caso siguiente: Tengo un contrato indefinido desde el día 14-7-2008, se ha tramitado la baja en la empresa el día 22-9-2009 en el sistema de seguridad social, sin aviso...
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Vacaciones contrato eventual prorrogable

Empecé a trabajar en la empresa en la que trabajo actualmente el día 13 de marzo de este año, como sustitución por una baja maternal. Al finalizar el contrato decidieron renovarme con sucesivos contratos eventuales de dos en dos meses hasta llegar al...
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Baja laboral,de 545 días, accidente no laboral.

Estoy de baja laboral, he alcanzado los 545 días de baja. He recibido notificación de la mutua de que son ellos los que me pagaran en lugar de la empresa. A la espera que me cite tribunal médico. ( La empresa no me ha notificado nada). ¿La empresa...
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Vacaciones y festivos

El convenio establece 30 días naturales de vacaciones, es decir se computan los festivos pero el calendario laboral lo establecen por horas trabajadas, tiene en cuenta los 14 festivos y las vacaciones, si dentro de ellas hay festivos trabajaría más...
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