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Me han hecho despido objetivo verbal
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Despido estando de vacaciones o baja
Me gustaría saber si estando disfrutando de vacaciones o de baja por enfermedad puede tu jefe entregarte la carta de despido o sin entregar está, despedirte.
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Duración de la clausula anexa al contrato
Hace 2 años cunado realize una entrevista para la empresa la cual trabajo, se me informo de la posibilidad de hacer unas sustituciones en las otras 2 estaciones de servicio que habían en mi comarca, la clausula pone "con fecha 20 de abril de 2.007 el...
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Despido, indemnización y Fogasa
Soy contable en una empresa que en 15 días va a presentar un concurso de acreedores, el hecho es que la empresa hará un ERE echándome de la misma ( despido objetivo), y me manda a FOGASA, ya que no me van a pagar. Concretamente si paga FOGASA, ¿Qué...
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Contrato de sustitución
Estoy trabajando en una empresa hace 2 meses y medio en sustitución de una chica que esta de baja por enfermedad. Cuando me hicieron la entrevista de trabajo, dejé muy claro que solo podía trabajar por las tardes. Ahora bien, como se vienen las...
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Firma de objetivo de ventas
Soy comercial en un concesionario de automóviles y hasta la fecha el objetivo que teníamos asignado era de palabra, para el próximo año dicho objetivo nos lo quieren dar por escrito y que lo firmemos con la amenaza de si lo firmamos no cobraremos los...
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Cese voluntario en la empresa por motivos de salud
Después de ocho meses de baja medica + un mes de vacaciones he tenido que coger la baja voluntaria en la empresa porque no podía realizar mi trabajo, a lo cual estoy en paro. La empresa en todo momento me dijo que si no podía realizar mi trabajo que...
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Acto de reconciliación
Ya te realice unas preguntas sobre un despido objetivo que me realizaron el día 05/05/2009, ahora te quería preguntar otra cosa con referencia a las anteriores preguntas. Como mi ex-jefe todadia no me ha pagado el finiquito y me debe 2 nominas, pues...
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Despido tras sentencia de despido nulo
Si en una sentencia el Juez declara un despido nulo, y en vez de reincorporarme la empresa decide despedirme por causas organizativas porque mi puesto ya está cubierto, ¿Es legal?, ¿Tengo derecho a indemnización más salarios de tramitación?, ¿O me...
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