Solicitud de turno fijo sin reducir jornada.

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Horario reducción de jornada por guarda legal

Estoy de permiso de maternidad y quiero solicitar una reducción de jornada por guarda legal por el nacimiento de mi hijo. Mi jornada es de 33 horas/semana distribuidas en lunes y viernes de 8 a 14 y de 17 a 20, martes, miércoles y jueves de 17 a 20 y...
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Mi jefa me quiere echar, alegando falsedades.

Trabajo en una peluquería a media jornada (de martes a viernes por la tarde, en teoría de 16 a 20 horas, pero casi siempre se sale a las 21:30 o incluso 22 horas y los sábados tendría que hacer también de 16 a 20 horas, pero si quería el trabajo...
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¿Puedo reicorporarme antes de la fecha de fin de la reducción de jornada?

LLevo un año con reducción de jornada para poder pasar más tiempo con mi hija de 5 años. En el escrito de solicitud de reducción de jornada puse una fecha de fin. Pero por razones económicas necesito incoporarme mucho antes de la fecha que pacté, ¿Lo...
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Me pueden bajar salario sin proporción a la reducción de jornada?

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Traslado de centro de trabajo, con reducción de jornada por cuidado de menor de 8 años ¿Legal?

Si pido una reducción de jornada laboral por cuidado de un hijo menor, ¿Tiene la empresa derecho a trasladarme de centro de trabajo dentro de la misma localidad o me puedo negar sin perjuicio para mi?, somos ocho empleadas y dos de ellas tienen que...
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Derechos antigüedad laboral

Trabajo en consultoría según convenio, desde hace más de un año, con jornada De 7 horas. Pedí aumentar a 8 horas desde que empecé. Trabajadores con menos antigüedad han sido ampliados a 8 horas, ¿Tengo derecho a exigir la misma ampliación por antigüedad?
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¿Tengo ayuda por ser madre soltera?

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Reducción de jornada y cambio de turno

Tengo un hijo de cuatro meses antes de quedarme de baja le había preguntado a mi jefe si podía trabajar siempre de mañanas al incorporarme y me dijo que si. Tres días antes de incorporarse me dijo que no me daba el turno fijo y tenia que seguir...
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¿Reducción jornada de forma intermitente?

Me gustaría saber si es posible acogerse a una reducción de jornada laboral por cuidado de un hijo menor de forma intermitente, por ejemplo durante los meses de verano solamente, año tras año.
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Excedencia y reducción de jornada por cuidado de hijos con la nueva Reforma Laboral

Trabajo en una empresa de telemarketing desde hace 7 años, el contrato inicial era de 38 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 8 a 15 horas y sábados alternos de 10 a 16 horas. Cuando tuve a mi primer hijo, solicité reducción de...
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