¿Con cuánta antelación me tienen que decir que horario de trabajo tengo que hacer?

Preguntas y respuestas relacionadas

Estando de baja, puedo dar preaviso en mi actual empresa de quince días para ir a otra empresa.

Expongo mi situación llevo unos meses de baja por ansiedad yendo al psicólogo y al psiquiatra, no me gusta estar así y la única solución que veo para recuperarme es ir a otro trabajo y tener otra ilusión, aquí no puedo volver del daño físico y...
1 respuesta

¿Puede la empresa legalmente obligarme a desplazarme y hacer un trabajo que no está en mi contrato?

Tengo la siguiente duda y te escribo por si pudieras aclararme algo. He estado 20 meses en situación de IT y he visto en mi vida laboral que la empresa me dio de baja en septiembre. El pasado día 16 recibí (al igual que la empresa) resolución del...
1 respuesta

Derechos sobre la reducción de jornada

Después de dar un paseo por tu web tengo bastante claro el tema de la reducción de jonada, solamente me queda una duda ya que mi empresa esta abierta de lunes a domingo de 16:00 a 3:00 a turnos y FIESTAS rotativas,,,¿Puedo elegir horario fijo y...
1 respuesta

Mi empresa quiere despedirme tras coger la baja laboral ¿Es improcedente, puedo denunciarles?

Resulta que estoy trabajando desde el 24/03/2008,me he enterado que me quieren despedir, pues a día de hoy estoy de baja desde el viernes, lo que quería saber si mi despido es improcedente, porque yo no he dado motivos para que me echen solo que he...
1 respuesta

Me han despedido por no trabajar fuera de mi horario laboral

Recientemente me han despedido por no acudir al trabajo una vez acabada mi jornada laboral. Estando en casa mi jefe me llamó para obligarme a regresar y me negué (Era jueves 26 de septiembre y llevaba 44 horas trabajadas ya). Me indicó que al día...
2 respuestas

Hijo mayor de edad con discapacidad, ¿Se cobra algo?

Acaban de resolver resolución de discapacidad de mi hija, 25 años (reside conmigo, no trabaja), de un 39%. ¿Tengo derecho en nomina al pago de alguna cantidad por ello? Tampoco se si ese 39% le da derecho a solicitar algún tipo de subsidio, ayuda...
2 respuestas

¿Se podría considerar discriminacion laboral?

Soy mujer y llevo 20 años trabajando en la misma empresa de L a S, 40h/sem, pedí descansar sábado y domingo y me lo negaron, pero un compañero, con mi misma categoría trabaja de L a V entra y sale de la empresa cuando quiere, falta días sin...
1 respuesta

Permiso por examen oficial

Mi convenio dice lo siguiente: Los/as trabajadores/as tendrán derecho al permiso necesario para concurrir a exámenes académicos, en centros oficiales u homologados, a razón de un día natural por cada prueba de examen a efectuar, tanto en...
1 respuesta

Contrato laboral de lunes a domingo sin días festivos ni fines de semana libres ni remunerados

Trabajo de educadora social, aqunque mi contrato pone auxiliar, en un centro de menores. Supuestamente no puedo estar sola en el centro pero hago el mismo trabajo que mis compañeros que tienen la carrera. Mi contrato es indefinido, con 10 años de...
1 respuesta

Mi jefe cambio el nombre a la empresa 3 veces

Intentare ser lo más claro posible... Trabajo hace un año y medio para la misma persona pero ya pase por tres empresas, cuando empecé en la primera, esa empresa ya tenia sus 5 años... Siempre con contrato de Obra o servicio. En la empresa 1: trabaje...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas