Ir a trabajar en días festivos

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¿Cuántas vacaciones me tocan si tengo xontrato de 20h semanales y curro findes y festivos?

Tengo un trabajo de 20h semanales y curro de 10 a 14 y 17 a 21h entre semana hago turno de tardes... Y si es fin de semana o festivo todo el día, y mi jefe me dice que no me tocan 30 días de vacaciones que me tocan 15 porque estoy a 20h y que allí...
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Contrato indefinido estando embarazada. ¿Cuáles son mis derechos?.

Tengo contrato indefinido de ayudante de peluquera desde marzo de 2010 y ahora estoy embarazada; tendré que ir a médicos y esas cosas y parece que eso de faltar algún día a mi jefa no le sienta muy bien (aunque sabe que no tengo ningún problema en...
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Situación de exlotacion en mi trabajo

Tengo la siguiente situación en mi trabajo: Lo primero es que llevo 4 años trabajando y contrato indefinido, mi contrato es de 40 horas semanales de lunes a domingo y centro de trabajo Toledo en el que se menciona mi oficialia lo que cobro y poco...
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Incapacidad y finiquito

Me encuentro en una situación muy incomoda. Hace un año la empresa me propuso una solución a la situación de baja médica que venia padeciendo muchos meses atrás. Me dijeron que lo mejor era que me gestionara la mutua una incapacidad y que con la...
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Saber si el despido es procedente

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¿Sí una semana tiene 2 días festivos tengo derecho a librar un día?

Trabajo de lunes a viernes de 9:30 a 2 y de 5 a 9 y los sábados de 10 a 2 y de 5 a 9. Hace 2 semanas fue el puente del Pilar que aquí en Valencia tuvimos fiesta el día 9 de octubre y el 12 y coinciden en la misma semana. Quisiera saber si de esa...
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Recuperación de días festivos

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Posibilidad de despido o intentan que me marche

Mi jefe el 1 de noviembre hizo un cambio de nombre de empresa, paso de ser comunidad de bienes a Sociedad Limitada, y nos dijo que había contratado una nueva gestoría y que si teníamos cualquier duda que consultáramos con ellos. La duda que me surgió...
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Días de libre disposición/ días de asuntos propios: di

En mi empresa hay problemas para cogerse los días de libre disposición y argumentan, a veces, que no son de asuntos propios. ¿Me podrías decir qué diferencia hay? ¿Se pueden coger cuando el trabajador lo necesite sin justificar un motivo? Hay que...
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