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Despido estando de baja por IT y embarazada
Yo tenía un contrato de 20h semanales con un contrato de Interinas cubriendo una baja por una chica que tenía embarazo de riesgo, dicho contrato no tenía fecha final pero si reserva de puesto de esta persona una vez que se incorpore, gracias a que un...
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Contrato fijo-discontinuo o contrato por circunstancias de la producción
Estoy en una empresa con un contrato de tres meses, y próximamente se me termina, me han dicho de hacerme uno como fijo-discontinuo pero no se que ventajas puede tener, aunque me han dicho que no tengo derecho a indemnización, ¿Sabéis cómo va esto?....
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Cambio de empresa, en el mismo trabajo.
Las dudas son varias, porque en mi trabajo, la empresa se ha inventado otra empresa nueva para cobrar las subvenciones del gobierno. Dentro de esta "nueva" empresa nos va a incluir a un grupo de trabajadores, los cuales tendremos que firmar un nuevo...
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Despido Laboral (¿Procedente o Improcedente?)
Soy de Alicante y mi trabajo consiste en desplazarme fuera de mi provincia semanalmente a nivel de supervisión de tiendas. Mis resultados en la empresa son inmaculados. Por resumir mi empresa quiere prescindir de mis servicios pero pagándome sólo 20...
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Despido improcedente contrato tipo 402
Experta/o, Hace unos mese firme un contrato de trabajo de duración determinada eventual por circunstancias de la producción. Hace unos días me notifican el despido improcedente con la correspondiente indemnización. Mi pregunta es: Si el contrato...
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¿Corresponde finiquito por cambio de contrato?
Estaba trabajando como auxiliar de servicios con un contrato a tiempo completo eventual por circunstancias de la producción, después del primer contrato de 3 meses, me han hecho una prórroga por otros 3 meses; el día 24 me finalizaron el contrato y...
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Subrogación encubierta ¿Conservar antigüedad?
Actualmente estoy trabajando en una empresa de ámbito provincial desde hace 4 años. El caso es que dicha empresa va a traspasar su cartera de clientes y todos sus trabajadores a otra del mismo sector pero de ámbito nacional. La opción que se nos...
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Ausencias justificadas reiteradas.
Mi consulta es en relación a una empleada que está en jornada reducida por cuidado de hijo y que no sé cómo tratar este tema porque es un poco complejo. La empleada trabaja en horario de 9 a 14 horas. Su jornada fue reducida a la que habitualmente...
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¿Puedo romper contrato laboral sin indemnizarles?
Estoy a punto de firmar un contrato laboral con una empresa A. Esta empresa me obliga a firmar pero mi trabajo no empieza hasta Enero. Dentro de las clausulas aparece que habría que indemnizar a la empresa y darle un plazo de un mes de aviso en caso...
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Incumplimiento carta compromiso de puesto de trabajo
Estimada Arini, en primer lugar agradecerte el altruismo con el que realizas este servicio y pones al alcance de la gente el asesoramiento sobre leyes. Mi caso es el siguiente: me ha sido comunicado por la empresa mi cese en el puesto de trabajo (en...
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