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Estoy obligado a firmar una renuncia con acuerdo estando de reposo por un accidente de trabajo
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Reducción de jornada portero Comunidad, Oviedo
Soy presidente de una Cdad. En Oviedo y me gustaría saber si es posible reducirle la jornada contratada, modalidad amplia a la normal y en su caso requisitos para poder hacerlo. La comunidad se compromete a respetarle la antigüedad adquirida a la...
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Vacaciones retribuidas y no disfrutadas ¿Se considera días cotizados adicionales?
He presentado un recurso ante la Seguridad Social que me han denegado. La cuestión es, las vacaciones retribuidas y no disfrutadas son cosideradas a efectos de subsidio por desempleo como asimiladas al alta, con cotización. Significa que aparte de...
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Papeles para cobrar la baja
Me encuentro de baja laboral desde hace algún tiempo y este mes no he cobrado. Ante esta situación fui a hablar con mi empresa y me indicaron que no me habían podido gestionar el pago debido a que sólo les había dado copia de los partes de baja, y...
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Acoso Laboral , baja y posible cambio de trabajo
Estoy de baja por depresión ya que mi jefa me ha acosado laboralmente. Estoy en un proceso de selección donde posiblemente me den el trabajo. Puedo notificar a la empresa mi baja voluntaria, según debo dar un pre aviso de 25 días, ¿Tengo 13 días de...
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El pasado jueves 16/07/2015 tuve un accidente laboral, resbale por las escaleras y al apoyarme sufrí una luxación de hombro, me llevan a la mutua me tratan y hasta me hacen una resonancia de dicen que de momento son 15 días de reposo y después...
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Trabajar estando sancionado
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Fui víctima de un accidente de tránsito, yo era peatón cuanto se debe pedir de indemnización?
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Extinción de contrato tras incapacidad permanente total para profesión habitual revisable
Me acaban de conceder la incapacidad permanente total para mi profesión habitual, revisable dentro de 5 meses por posible mejoría. En la empresa me han dicho que se me dará de baja indefinida, q no será suspensión de contrato, sino extinción ... ¿Es...
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Pueden aplicar la reducción de jornada por guarda legal para el cobro de un variable general de equipo?
En el caso de tener jornada reducida por guarda legal de menor de 12 años, ¿Pueden aplicar dicha reducción a la hora de pagar las variables trimestrales, siendo las mismas objetivo de equipo, y no por trabajo individual?
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