La empresa puede hacer un test de drogas a un administrativo si lo han acordado en el convenio? Se puede uno negar?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Cómo contabilizar un recargo por responsabilidad administrativa?

He de contabilizar el pago a la seguridad social debido a un accidente de un trabajador por falta de seguridad.
1 respuesta

Cese laboral voluntario

Quiero marcharme de la empresa. Doy los 15 días establecidos de aviso. ¿Me pueden obligar a quedarme y pagarme las vacaciones que aún no he cogido? Yo daría la carta el día 5 de junio, no he cogido ni un sólo día de vacaciones. Me podría obligar la...
1 respuesta

¿Quién debe complementar al 100% en una IT?

Actualmente estoy de baja médica en el trabajo, pero es la mutua la que me paga durante la baja. Mi convenio recoge que durante la baja se complementa hasta el 100%, pero solo me pagan el 70 o 75%, tampoco sé exactamente, pero no el total. La empresa...
1 respuesta

Despido por bajo rendimiento voluntario

Soy teleoperadora de una empresa bastante grande, están despidiendo gente alegando despido por bajo rendimiento voluntario, no dan ninguna indemnización y quisiera saber si me toca a mi que tengo que hacer, o irmar como no conforme y denunciar o...
1 respuesta

Sector handling aeropuertos- tras la subrogación a otra empresa se puede denunciar a la anterior por incumplimiento de derechos?

Soy trabajadora del sector aéreo (personal de tierra - handling-), y he sufrido una subrogación tras 18 años de pertenencia a la misma empresa. Esto se debió a la transformación de mi contrato de tiempo parcial a tiempo completo, lo que me puso en la...
1 respuesta

¿Despido disciplinario o no?

Una amiga que trabaja en una agencia de viajes le cobro a unos clientes un viaje con una tarjeta de crédito falta sin que ella lo supiera. Ahora la empresa la ha despedido disciplinariamente, alegando que cometió una negligencia al no consultar con...
2 respuestas

Contrato por obra y servicio. Renovación y + dudas

Os comento mi situación. Estoy trabajando a través de una empresa subcontrata con un contrato de obra y servicio. A la hora de contratarme se planteo que estaría un año y luego la empresa cliente me ofrecería un contrato para incorporarme a su...
1 respuesta

Causas de la rescisión del contrato laboral

Llevo 10 años trabajando en una empresa, la cual a día de hoy se encuentra fatal. La cosa es que llevan años pagando tarde las nóminas ( un mes tarde a veces menos) pero desde finales del año pasado el retraso ha sido cada vez mayor, hasta el punto...
1 respuesta

Intento de despido tras readmisión por juicio nulo.

La verdad que es un poco largo de explicar .. Pero intentaré ser breve y concisa. En julio del año pasado me hicieron un despido disciplinario después de 13 años en la empresa, denuncie y en febrero salio la sentencia declarando el despido nulo y a...
1 respuesta

Vacaciones tras maternidad puedo incorporarme y cogerlas luego?

Había acordado con la empresa coger la lactancia y vacaciones anteriores durante el verano que me venía a mí bien y tb a la empresa. Con la situación actual me han escrito diciéndome q no me incorpore q coja todo. A mí me viene mal ya q ellos lo...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema