Mi empresa no me deja hacer vacaciones

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Consulta vacaciones

Llevo 8 años trabajando en la misma empresa sin tomarme ni un solo día de vacaciones. (Ya sé que soy tonto, pero cada uno es como es y con el trabajo que había no consideraba ético hacerlo. Me equivoqué lo sé) El caso es que hoy me han comunicado mi...
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Mi contrato terminar dentro de 15 días y mi empresa no me lo renueva que derechos tengo?

Mi contrato de 6 meses terminar dentro de 15 días y mi empresa no me lo renueva, ¿Qué me tendrían que pagar mi empresa? No me han dado vacaciones en 6 meses. Y si en estos 15 días una ves ya me han comunicado la no renovación si me sale otro trabajo...
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Problemas y dudas con ETT !

Actualmente estoy trabajando para una empresa de cosmética a través de una ETT. Me hacen contratos semanales los cuales he de ir a firmar en mi día libre así como dejar las notas de gastos ya que habitualmente estoy trabajando fuera de mi lugar de...
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Baja + vacaciones + año terminado

He cogido el alta el 05-04-10 y he estado de baja unos 10 meses en total, desde junio del año pasado, obviamente no he podido disfrutar de los días de vacaciones durante este periodo, en total unos 25 días aprox. La mayor parte de los días...
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¿Tengo derecho a la ayuda de 420 euros a pesar de vivir con mi novio que tiene trabajo?

Tengo33 años. Estoy desempleada desde febrero de 2011. Ya que, agote el paro en este mes. No he recibido ninguna ayuda anterior. Y desde agosto de este año estoy empadronada con mi novio. Pero, no como pareja de hecho (bueno al empadronarme no lo...
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Cobrar la ayuda familiar

Mi pregunta es a la hora de cobrar la ayuda familiar ¿Queda reflejado en algún sitio si es no renovación de un contrato voluntaria o por parte de la empresa?
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Llevo 6 meses sin cobrar

Llevo desde diciembre sin cobrar, más o menos a principio de enero los denuncie, y ellos me despidieron, sobre el 5 de febrero verbalmente.. Quisieron llegar a un acuerdo conmigo, pero no me ofrecían el dinero que me correspondía, así que yo seguí...
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Como se paga la hora extra festiva?

El día 15 de agosto es un día festivo, la empresa de hostelería donde estoy me hace trabajar ese día 4 horas y me las incluye en mis 40 horas semanales, ¿Es correcto?
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