Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Un acuerdo de excedencia remunerada adquirido tras un ERE, se sigue respetando en caso de que la empresa se fusione?
Preguntas y respuestas relacionadas
No conforme con la nómina
Exigen firmar la nómina, pero no estamos de acuerdo, ya que lo que se paga no es lo acordado. Entre otras muchas cosas. ¿Qué ocurre sino se firma y se devuelve firmada? ¿Qué podrían hacer si le ponemos un NO CONFORME?.
3 respuestas
Facturar estando en el paro
Estoy en el paro y este mes se me ha terminado la prestación. Para el mes de septiembre me ha salido un trabajo puntual, y tendría que facturar unos 1000 € aproximadamente, pero después ya nada más. Mi duda es, ¿Puedo facturar sin estar dado de alta...
1 respuesta
¿Sería demostrable que mi despido ha sido improcedente?
En mi carta de despido alegan como causas de despido disciplinario dos circunstancias: Una reclamación que pusieron a la empresa dos meses atrás estando yo únicamente trabajando en la que se denuncia el cierre anticipado del negocio, cosa que además...
1 respuesta
Despido si hay reducción de jornada
Tengo contrato indefinido y una antigüedad de 22 años en mi empresa. Estoy en reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años. La empresa está llevando a cabo una reorganización de mi departamento, el cual van a eliminar, y me obligan a...
1 respuesta
Mi marido se va a trabajar a Francia,¿Habría alguna posibilidad de cobrar el paro?
Mi marido ha creado una empresa en Francia y nos vamos al año que viene. Yo actualmente estoy trabajando y no creo poder llegar a un acuerdo con la empresa para que me despida. ¿Habría alguna posibilidad de que pudiera cobrar el paro? ¿Por...
1 respuesta
Problemas en el piso, dejar el piso antes del año
Os querie preguntar sobre un contrato de alquiler. El contrato es de un año (prorrogable a cinco años por anunalidades sucesivas) y especifica que es de obligado cumplimiento por ambas partes. No especifica indemnización en caso de incumplimiento de...
1 respuesta
Reducción de jornada y paro
Sé que han hecho bastantes veces esta pregunta pero me he leído todas las respuestas y, en mi caso, no me queda claro. Me proponen una reducción de jornada, ¿Si la acepto podría solicitar el paro para compensar el descenso del sueldo si no...
1 respuesta
Que significa esto en mi contrato en caso de despido?
Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
2 respuestas
Tras 545 IT, inicio expediente Incapacidad Permanente, la empresa me mantiene el trabajo?
Tras los 18 meses de baja el ICAM ha iniciado "procedimiento para resolver el expediente de la pensión de incapacidad permanente". Yo no la quiero, y ya he llamado al INSS para ver que significaba y decir que no quiero una incapacidad, pues en 2...
1 respuesta
Comunicar cese en empresa
Quisiera saber cual es la mejor forma para comunicar el cese en mi empresa teniendo en cuenta las siguientes circunstancias: - Se que el convenio marca la comunicación del mismo con 15 días de antelación pero como estoy pendiente de que me llamen de...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral