Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Caso practico: Huelga
Preguntas y respuestas relacionadas
Tengo derecho a vacaciones si trabajaba viernes, sábado y domingo y ahora sólo lo hago los sábados?
En junio del año pasado empecé a trabajar en una cafetería viernes, sábados y domingos. Estoy fija y en mi contrato sólo pone 3 horas cada día pero tiene la duración desde junio del año pasado hasta junio de este. En marzo empecé a trabajar sólo los...
1 respuesta
Bajada de sueldo y 10 horas al día
Tengo un contrato de mecánico-conductor a 40 horas semanales, He estado trabajando durante 11 años, 10 horas al día y me pagaban el salario base y me metían en nómina unos extras para engordar la nómina como ayuda familiar que no se ni que es, plus...
1 respuesta
Trabajo en un centro especial de empleo
Aunque se trabaja de Lunes a Domingo con dos días de descanso, me puede tocar a mi por cuadrante trabajar 24 y 25 de diciembre., 31 de diciembre, ¿1 y 6 de Enero es decir todos los festivos?. ¿Cómo se pagan los festivos en Centro Especial de Empleo?...
1 respuesta
Me quieren cambiar al turno de noche, ¿Pueden hacerlo?
Llevo 6 años en mi empresa, con contrato indefinido de 40 horas de Lunes a Viernes. Al principio trabajaba en un departamento interno, y el último año estoy en un proyecto que se acaba en poco tiempo. Me han dicho que es posible que me quieran ubicar...
1 respuesta
Liquidación e indenmnizacion contrato provisional
Quisiera saber si tengo derecho a liquidación e indemnización del contrato de trabajo: soy docente del distrito capital como provisional a termino indefinido desde 1/02/2006 el dfia 12/7/2010 nos terminaron el contrato a más de 5000, debido a un...
1 respuesta
Asamblea de trabajadoras
Hoy hemos tenido una asamblea en el centro de trabajo, fuera del centro de trabajo. El caso es que pedimos permiso para hacerla dentro y la empresa nos lo concedió (el tema era la reforma laboral) y resulta que esta tarde al empezar la asamblea de...
3 respuestas
Indemnización contrato temporal
Tengo entendido que por finalización de contratos temporales corresponden al trabajador 8 días de indemnización por año trabajado. Mi duda viene del hecho de que no encuentro tal referencia en el Estatuto de los Trabajadores. ¿Podría ayudarme? ¿Se...
6 respuestas
Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?
Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
1 respuesta
Finiquito no pagado.
Trabajaba en una empresa desde el 01/10/07 (indefinida desde el primer día). El día 31/01/2009 me despiden por escaso volumen de trabajo, insuficiente para cubrir los costes salariales. Eramos cuatro trabajadores y nos han despedido a dos. A día...
1 respuesta
¿Qué se entiende por día efectivo de trabajo en el plus de transporte y plus de actividad?
Con el convenio delante de: Limpieza de edificios y locales de la provincia de Ourense 2012-2013 (No se ha negociado convenio nuevo, así que sigue vigente este). "Artículo 7.- Plus de transporte. En compensación de los gastos de transporte, surgidos...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral